Камриди ООО

Бухгалтерские услуги Регистрация ООО Кадровое дело

Компания «Камриди» занимается предоставлением комплексного обслуживания организаций любых форм собственности (ООО, ИП, ЗАО, ОАО, НКО), а также оказанием разовых бухгалтерских услуг. Заказав бухгалтерское сопровождение со сдачей отчетности в нашей компании, вы гарантированно освободите себя от большинства неприятностей и проблем, с которыми сталкиваются директора и владельцы организаций. Работая с нами, Вы обеспечите значительную экономическую выгоду. Стоимость работ наших специалистов существенно ниже, чем расходы на содержание штатного сотрудника. Нами гарантируется высококачественное и своевременное исполнение своих обязанностей. Все, кому уже были предоставлены наши услуги, дали высокую оценку качеству нашей работы.

Желаете открыть свое дело, но не знаете, с чего начать? Опасаетесь отказа налоговой? Мы подробно расскажем о всех нюансах процесса регистрации, поможем выбрать систему налогообложения, объясним разницу между ООО, ИП или ЗАО. Мы поможем Вам подготовить документы или даже СДЕЛАЕМ ВСЕ ЗА ВАС!
Обратившись в «Камриди» Вы получите готовую к работе компанию в кратчайшие сроки и без проблем. Звоните сегодня – и через 7 дней Ваш бизнес заработает!
Началом успешного бизнеса является важный этап регистрации фирмы. Индивидуальный подход к каждому клиенту и разработка учредительных документов, учитывая пожелания клиентов. Первым этапом регистрации фирмы является выбор организационно-правовой формы. Специалисты нашей компании помогут вам с выбором, расскажут о плюсах и минусах открытия и дальнейшем функционировании.
Наши юристы окажут услуги открытия ООО, регистрации ИП или другого юридического лица, интересующего Вас. Данная услуга подразумевает предоставление полного комплекта учредительных документов, наиболее полно отвечающих Вашим интересам, т.е. регистрация юридических лиц осуществляется "под ключ". В случае если Вы планируете часть процесса по государственной регистрации юридического лица выполнить самостоятельно, то мы возьмем на себя любые из оставшихся этапов этой процедуры. Например, услуга по изготовлению полного пакета учредительной документации для открытия фирмы (с подбором кодов ОКВЭД и т.п.) стоит в нашей компании всего 7000 руб.
Кроме изготовления учредительных документов фирмы и составления заявления о государственной регистрации юридического лица, услуга открытия ООО подразумевает изготовление печати фирмы, подбор кодов ОКВЭД и присвоение кодов статистики, регистрацию созданной организации в ФСС, ПФР.
Ваше личное присутствие при этом не требуется, все необходимые действия выполнят наши специалисты. Мы также готовы предоставить Вам бесплатные консультации по вопросам выбора системы налогообложения, организационно-правовой формы и многим другим вопросам, связанным с регистрацией юридического лица.

В настоящее время основным недостатком в ведении кадрового учета является отсутствие на предприятиях локальных нормативных актов, как источников норм трудового права. Большая часть нарушений часто бывает связана с оформлением трудовых отношений, корректным ведением кадрового учета. Не секрет, что есть много организаций, где с работниками не заключается трудовой договор согласно требованиям ст. 67 ТК РФ, т.е в письменной форме и в двух экземплярах. Есть нарушения требования ст. 66 ТК РФ, где указано, что не соблюдается порядок ведения и хранения трудовых книжек, установленный Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69. Не производится запись о приеме на работу работников, отсутствуют журналы кадрового учета и движения трудовых книжек, трудовые книжки не выдаются работникам вовремя — в день увольнения.

Обратим внимание на перечень наиболее часто нарушаемых норм трудового законодательства:

• окончательный расчет не выплачивается в срок, а именно в день увольнения работника

• оплата командировочных производится не в полном объеме

• заработная плата выплачивается один раз в месяц

• отсутствии расчетных листов во время выплаты заработной платы работникам

• не проводится ознакомление работников с требованиями охраны труда

• ежегодные оплачиваемые отпуска не предоставляются более двух лет подряд

• выплата отпускных осуществляется позже чем за три дня до его начала

• не учитывается в оплате труда сверхурочная работа.

Отдел кадров – одно из главных подразделений на любом предприятии, которое отвечает за законность трудовых отношений между работником и работодателем. Грамотное ведение кадрового учета на предприятии - это гарантия качественного выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей и постоянное контролирование за эффективным использованием рабочего времени и соответственно за правильностью расчета заработной платы каждого сотрудника. Бухгалтерская фирма «Камриди» учтет пожелания и потребности своих клиентов.