Business Consulting & Training Ground ООО

Привет, читатель! Вы согласны с тем, что обучение сотрудников должно быть высокоэффективным? Что на каждый вложенный вами рубль должна быть 100% отдача, вложенных средств + «Х» в виде прибыли? Что этот «Х» должен быть минимум 20%, а идеально 100% и выше? Что инвестиции в обучение должны окупаться в течение 3-6 месяцев, а идеально за 2 месяца? Да? Тогда, прочитайте ниже короткий текст, который кратко ответит вам на эти вопросы. Почему большинство бизнес-тренингов не эффективны или слабо эффективны? Потому что: Большинство бизнес-тренингов не ориентированы на конечное внедрение материала. Чтобы участники начали внедрять новые модели поведения необходимо весь процесс тренинг выстраивать определенным образом. Нужны следующие составляющие: • Адаптированный материал (знания, инструменты) к реальным ситуациям. • Глубинная мотивация участников тренинга со стороны тренера (работа с их установками). • Продолжительность процесса тренировок от 1 месяца и более. • Наставничество со стороны старшего персонала и управленцев. • Подкрепление вознаграждением и принуждением (пряник и кнут). Но этих составляющих нет, почему? Причин множество, но все их можно отсортировать в следующие тезисы: 1. Большинство бизнес-тренеров не хотят активно развиваться, в особенности чему-то новому. 2. Большинство сотрудников не стремятся менять старые навыки и привычки (Болото). 3. Большинство компаний не способствуют стимулированию сотрудников внедрять новые модели поведения и постоянно их совершенствовать. Как быть? Работать по-новому! Для тех, кто хочет вырваться из порочного круга – мы придумали программу «Бизнес-марафон», которая в корне меняет отношение к процессу обучения, а значит к конечному результату. Подробнее по этой ссылке http://www.businesstg.ru/trainings/sales/biznes-marafon-po-prodazham-trening-i-soprovozhdenie/ Действуйте! Предложение ограничено.

Добро пожаловать в группу - Продажи в стиле энерджи! Наша цель: Передать и внедрить идеи, технологии и инструменты профессиональных продавцов в повседневную практику. Узнать больше - http://sales-energy.ru