Kelly Services

Работодатели становятся требовательнее, зарплаты растут, а спрос на топ-менеджеров падает... Обо всех трендах рынка труда читайте в нашем новом исследовании на РБК PRO.

Работаете на производстве? KELLY и HRhelplist приглашают на бесплатный практический семинар по безопасности на рабочем месте. Когда: 17 мая, с 9:30 до 13:30. Адрес: Москва, ул. Сретенка, 28. Чтобы снизить риск несчастных случаев, важно регулярно обновлять портфель безопасности. Что можно сделать для безопасного поведения сотрудников? Профессиональное сообщество соберётся на площадке Университета правительства Москвы, чтобы разработать инструменты по 3 направлениям: • игровые подходы и дистанционное обучение, • оценка и тестирование при подборе, • инструменты охраны труда, которые можно использовать без отрыва от производства. Виктория Музычкина, территориальный директор отделений по массовому подбору персонала KELLY, расскажет об особенностях подбора производственного персонала и оценки кандидатов с точки зрения безопасного поведения. По завершении семинара будут разыграны ценные призы. А через неделю вы получите наработки всех групп в виде презентации-отчета и сможете использовать их в вашей работе. Участие бесплатно по предварительной регистрации: http://hrhelplist.ru/workshopmsk

сегодня провели бизнес-завтрак "Подбор и оценка персонала в Technical Sales". Специалисты по продажам и линейные руководители собрались поделиться опытом: как же привлекать и удерживать хороших кандидатов? Екатерина Навоева, лидер направления Technical Sales в KELLY, рассказала о трудностях подбора персонала на высококонкурентном рынке: для кандидата поиск работы можно длиться до 6 месяцев! Ренат Кашапов из BeBetter Consulting выступил со своей концепцией оценки персонала. Он напомнил участникам о правилах 3 С: сложности оценки, субьективизме и стоимости. Ренат отметил, что будущее — за автоматизацией, так как грамотно прописанные алгоритмы уменьшают человеческий фактор. Владимир Минаков рассказал об опыте Rehau в мотивации и удержании сотрудников. Он обратил внимание аудитории, что нематериальные факторы мотивации становятся все более важны для сотрудников. Андрей Царев (Glims) показал ситуацию с точки зрения работодателя. Каких продавцов компании ждут сегодня? Как изменились их требования и что нас ждёт в будущем, когда на рынок труда выйдет поколение Z? Дискуссия получилась долгой и интересной!

Яркая и стильная от известного косметического бренда, з/п от 46 000 руб. Требуется опыт работы в продажах! https://jobs.kellyservices.ru/Job/Details/6687

К вопросу роста популярности фриланса и проектной работы!

Пятница! А это значит, что настало время для новой звездной истории из календаря 😊⭐

Новая на стыке продаж и банковской сферы. Есть возможность выбрать график! Приятный бонус - частичная компенсация ДМС, курсов английского и занятий фитнесом. Откликайтесь здесь: https://jobs.kellyservices.ru/Job/Details/6689

Ищем талантливого рекрутера в свою команду в Нижнем Новгороде! Подробности по ссылке: https://jobs.kellyservices.ru/Job/Details/6709