Digital-агентство полного цикла Dial

Дорогие подписчики, в связи с расширением штата мы ищем талантливого аккаунт-менеджера в Тульский филиал. ⠀ Подробности : vk.me/dialweb. ⠀ ➖➖➖➖➖➖➖ ⠀

💥3 барьера, которые мешают сотрудникам продавать💥 @dialweb 🔥Барьер первый - им достаточно или выученная беспомощность Большинству сотрудников достаточно той суммы, которую они зарабатывают. Подсчитав, что их заработная плата обеспечивает их базовые потребности они просто перестают стараться. Точнее они работают, но формально выполняют обязанности. Как поступить? Создать планки плана. То есть, не надеяться на то, что “аппетит” возникнет сам, а установить некоторые пороги, после которых увеличивается премия. Например- за каждые 10 тысяч перевыполнения плана 500 рублей несгораемая премия (то есть не зависит от выполнения плана и будет выплачена в любом случае). 🔥Барьер второй - у клиентов мало денег Они считают, что у клиентов мало денег столько же сколько у них. Им сложно даже представить, что люди могут иметь крупные суммы и не экономить на себе. И поэтому они предлагают самый дешевый товар. А клиенты иногда даже не подозревают, что существует настолько дешёвый продукт. Как изменить эту парадигму? Довольно легко преодолеть этот барьер с помощью премии за самый дорогой продукт. Премия должна быть независимой от выполнения плана и весьма лакомой, благодаря чему включает сотрудников в соревнование. А также известен психологический эффект якоря - стоимость, которую назвали самой первой ставит своеобразную зацепку в голове у клиента, и он спускаясь ниже опустится на комфортной для него отметке. Ничего не подозревая о самых дешевых ценах. 🔥Барьер третий - это не наш клиент🔥 Например, Борис Нуралиев (основатель 1С) в одном из выступлений описывал случай, когда его едва ли не отказались обслуживать в бутике, а ему было нужно заменить обувь, а он просто не выглядел как миллионер с точки зрения продавца. Состоятельные люди могут позволить себе выглядеть как угодно при приобретении товаров или услуг. С любым клиентом нужно работать так, что он готов купить самый дорогой товар. Но как это объяснить продавцам? Как поменять их точку зрения? Классическое и всем знакомое депремирование. Причем одного показательного депремирования хватает на весь коллектив. Важно: объяснить заранее правила игры, все должно быть прозрачно и понятно заранее. “Вот эту информацию должен знать каждый клиент, если вы ее не донесли, готовьтесь к тому, что будете депремированы на такую-то сумму каждый раз, когда “забыли” или посчитали ненужным ее сообщать”.

🔎Чтобы сделать грамотную выборку элементов, часто требуется много ресурсов. Чтобы избавить своих клиентов от ещё одного сложного процесса компания Битрикс24 разработала умный фильтр CMS. Подробности в статье👇🏻

📢Нередко от людей можно услышать полужалобы, полугордые слова о том, что они много и тяжело работают, однако зарплата, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Давайте выясним, какую зарплату заслуживаете вы? 💥Тест : "Какую зарплату я заслуживаю?"👇🏻 https://www.kubdeneg.ru/online-test-money/ Ответы оставляйте в комментариях, узнаем кто из нас достоин получать 200 тыс.руб😎

🔎Что чаще всего спрашивают в сфере маркетинга? «Каковы новые тенденции?» 📍И стоит только замаячить на горизонте очередным новинкам, компании дружно кидаются их пробовать и тестировать. Конечно же, многие из этих методов становятся ведущими и определяют течение на несколько лет вперед. Но некоторые тенденции не выживут и потерпят крах. Не будем допускать ошибки и определим, что не стоит упускать из виду в ближайшее время! 👇🏻

🔥Как бесить свою аудиторию: 5 советов🔥 В статье перечислены вещи которые раздражают всех и каждого, но почему продолжают существовать на сайтах! 🔥1. Всплывающие окна. Классика доведения до белого каления. Градус накала ниже поясницы повышают не просто всплывающие окна, а хитрые окна, в которых крестик появляется не сразу, а то и того лучше – сначала появляется ложный крестик, нажатие на который открывает чертову страницу с рекламой или сторонним сайтом. Разместите такие окна на все страницы и пусть вылезают при каждом обновлении. Добавьте туда видео с автозапуском – готово, вы восхитительны, все рвут и мечут. 🔥2. Тупая навигация Несмотря на все рассуждения на тему юзабилити, интуитивно понятный интерфейс и прочие плюшки, призванные облегчить жизнь пользователю, некоторые сайты представляют собой сплошной полет дизайнерской мысли: все очень красиво и необычно, а вот куда кликать совершенно непонятно. Арт-объект вместо сайта – это эффектно, но бесполезно. 🔥3. Самовоспроизводящийся контент «Да блин, из какой вкладки играет?!» – спрашивает себя пользователь, нарвавшийся на контент, который проигрывается автоматически. Бесит это по очевидным причинам: это навязчиво, шумно и часто неожиданно, а если у вас еще и интернет медленный – бесит вдвойне. 🔥4. Отвратительный дизайн Для меня это решающий пункт, как и для большинства опрошенных коллег. Плохой дизайн может включать в себя что угодно: кривую верстку, провальные цветовые решения, слепой шрифт, ненавидящий пользователя интерфейс и многое другое. 🔥5. Нечитабельность шрифта Кровотечения из глаз в данном случае можно добиться кучей приемов: сплошная стена текста, маленькие буквы или неподходящий шрифт. Например, шрифт, имитирующий рукописный текст, или приснопамятный Comic Sans, ставший мемом. Отдельно этот пункт вызывает гнев у дизайнеров, которых просят «поиграть шрифтами». Эта статья – список вредных советов по тому, каким должен быть сайт, чтобы сводить пользователей с ума.

Битрикс 24 – важная часть работы любой компании, и если вдруг так случилось, что какой-то сотрудник не может войти в систему – это осложняет дело. Итак давайте разберемся в типичных проблемах и как с ними можно справиться. Ошибки 1.Неверный логин и пароль Это банально и кажется очевидным, но тем не менее эта ошибка становится наиболее частой проблемой. И дело не только в логине и пароле – возможно вы не пригласили в портал своего нового сотрудника? Так бывает. Сделайте приглашение или займитесь восстановлением пароля. Используйте актуальную почту и проблем не возникнет. Если же проблемы появились попросите администратора проверить данные, отправить сотруднику или решить проблему другим способом. 2.Сотрудник не может авторизоваться через аккаунт социальной сети Тут причин ошибки может быть несколько: Вы привязывали социальные сети к нескольким компаниям – восстановите доступ и удалите все привязки, кроме актуальной У вас несколько аккаунтов в социальной сети и вы забыли какой привязали к порталу – попробуйте войти с помощью другого аккаунта 3. Контакт с таким email уже существует Тут всё просто – восстановите доступ к паролю на своей почте, а когда зайдете в портал измените её на другую в разделе редактирования. 4.Ошибка администратора Регистрируя нового сотрудника на портале, администратор совершил ошибку в адресе. Решение тут одно – «уволить» сотрудника и пригласить в портал заново, не совершив ошибок. 5.Новый номер телефона Одноразовый код нужен тогда, когда авторизация происходит в два этапа. Но бывает так, что человек меняет номер или теряет сим-карту. В таком случае воспользуйтесь резервными кодами доступа к Битрикс 24. Если таких нет, то попросите администратора отключить двухэтапную авторизацию. Это наиболее частые ошибки при авторизации на портале. Если у вас возникли вопросы – свяжитесь с нами через сообщения сообщества и мы поможем вам с любой проблемой. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🔎Если разобраться в вопросе, то нативная реклама появилась более 100 лет назад. Однако, стремительно ворвалась в жизнь современных потребителей только сейчас. Тренд не стоит на месте и продолжает развиваться. 👇🏻Для начала, давайте разберемся, что же такое нативная реклама? Если говорить простыми словами, то это авторский контент разбавленный рекламой.

В Битрикс24 появился долгожданный интернет-магазин! Вы этого долго ждали и вот это случилось! Теперь на платформе Битрикс24 можно создавать интернет-магазины. Кнопка появилась в левом меню, обратите на это внимание.