ЧАЗ "РАБОТА+" ООО

11 ноября 2018 года президент России подписал новый Федеральный закон о фиктивной постановке иностранцев на миграционный учет - ФЗ №366, в нем дается четкое определение понятию фиктивная постановка на миграционный учет: "Под фиктивной постановкой на учет по месту пребывания в Российской Федерации понимается постановка на учет по месту пребывания на основании представления заведомо недостоверных сведений или документов, либо постановка на учет по месту пребывания в жилом или ином помещении без их намерения фактически проживать в этом помещении или без намерения принимающей стороны предоставить им это помещение для фактического проживания, либо постановка на учет по месту пребывания по адресу организации, в которой они в установленном порядке не осуществляют трудовую или иную не запрещенную законодательством РФ деятельность". ЧАЗ "Работа+" напоминает о том, что за фиктивную регистрацию юридическому лицу грозит: • Штраф от 100 до 500 тысяч рублей с последующей проверкой правильности ведения КДП мигрантов в организации или штраф в размере заработной платы или другого дохода осужденного за три года. • Лишение свободы сроком до 3-х лет с последующим лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. В свою очередь, самому мигранту грозит: • Штраф в размере 5000 рублей, если административный протокол оформлен впервые. • Депортация с запретом на въезд до 3 лет, если совершено повторное нарушение режима пребывания в РФ. ________________________________ 8 (800)7000-087 http://jobfor.me +

Мосгордума поддержала повышение стоимости патента на право работы в Москве для иностранцев в 2019 году на 500 рублей – до 5 тысяч рублей в месяц. Соответствующая поправка с налоговое законодательство столицы принята на заседании Мосгордумы. По словам заместителя мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимира Ефимова, решение о повышении стоимости патента принято с учетом роста зарплат в секторах экономики столицы, где задействован труд иностранцев. В настоящее время иностранцу для работы в Москве необходимо приобрести патент, стоимость которого составляет 4500 рублей в месяц. В 2017 году он стоил 4200 рублей.

Не бойтесь пробовать - и победа обязательно будет за Вами😀! +

Врио заместителя начальника главного управления по вопросам миграции Валентина Казакова выдвинула предложение восстановить неограниченный срок действия вида на жительство. Это заявление Казакова сделала на заседании комитета Госдумы по делам СНГ. Таким образом, иностранцы смогут бессрочно проживать и работать в России. В МВД подчеркнули, что до 2002 года вид на жительство уже был бессрочным, однако потом длительность его действия сократили до пяти лет. Такой срок действует в России до сих пор. «Когда заканчиваются пять лет, в течение которых действует ВНЖ, иностранец, который постоянно тут проживает, получает пенсию, пособие, получил право избираться в муниципальные органы власти – и вдруг вынужден все начинать сначала», – объяснила свою инициативу Валентина Казакова. Также врио заместителя начальника ГУ по вопросам миграции выразила надежду, что Госдума поддержит такой законопроект. Кроме того, в ведомстве выступили с предложением сделать проще процедуру получения разрешений на временное проживание для иностранных студентов-выпускников российских ВУЗов. Нововведения в миграционное законодательство связаны с обновлением концепции миграционной политики, которое будет проводиться с 2019 по 2025 год, пишет ТАСС.

Серия семинаров для трудовых мигрантов по проблемам социальной адаптации и культурной интеграции в современное российское общество завершилась в Подмосковье, семинары прошли в 10 муниципалитетах, в них приняли участие порядка 500 человек, говорится в сообщении пресс-службы Главного управления социальных коммуникаций Московской области. Как пояснила министр правительства Московской области по социальным коммуникациям Ирина Плещева, трудовые мигранты, приезжая в Россию, зачастую получают большую часть интересующей их информации не от государственных органов, а от родственников, друзей. При этом она не всегда правдива. «Поэтому мы провели 10 обучающих семинаров, чтобы обеспечить людей достоверной информацией в области миграционного законодательства, образования и добровольного медицинского страхования, а также усовершенствовать коммуникацию между трудовыми мигрантами и населением Московской области, работодателями Подмосковья. Потребность в таких семинарах очевидна – участие в них суммарно приняли более 500 человек», - сказала Плещева. Цель семинаров – обеспечение согласования общественно значимых интересов жителей Московской области, организаций и общественных объединений для решения наиболее актуальных проблем в области миграционной политики и социальной адаптации трудовых мигрантов в современное российское общество. Семинары проводили с июля по ноябрь в Подольске, Балашихе, Химках, Пушкине, Котельниках, Долгопрудном, Ногинске, Одинцове, Дмитрове, Мытищах. В них приняли участие жители Московской области, трудовые мигранты из регионов России, а также Киргизии, Узбекистана, Таджикистана, Украины и Молдавии, представители и лидеры общественных объединений и диаспор, работодатели. Эксперты на каждой встрече рассказывали о миграционном законодательстве, образовании, истории, культуре России, а также о добровольном медицинском страховании (ДМС), юридическом сопровождении трудовых отношений, обучали азам финансовой грамотности. Участники семинаров получили разъяснения по использованию патента, заключению трудовых договоров, ответственности работодателей при найме на работу трудовых мигрантов, тестированию на знание русского языка, узнали зачем и кому нужен полис ДМС, какие нужны документы для его оформления. Во время встреч эксперты представляли передовые практики по совершенствованию миграционной политики в ходе реализации Стратегии государственной национальной политики в Московской области. Также рассматривались предложения национальных общественных объединений по улучшению качества работы по социальной адаптации и культурной интеграции трудовых мигрантов в российское общество. Также на каждом семинаре специалисты оказывали персональную юридическую консультацию по вопросам трудовых отношений мигрантов с работодателями.

+

Законопроект о социально-культурной адаптации мигрантов и создании комфортных условий для них могут внести в Госдуму уже в 2019 году. Об этом на пресс-конференции заявил председатель Комитета ГД по делам национальностей Ильдар Гильмутдинов. Законопроект готовит Федеральное агентство по делам национальностей. В рабочем виде документ уже существует. В Госдуму, по словам Гильмутдинова, его планируют передать уже в следующем году. Целью законопроекта оказалось создание комфортных условий — как для российского государства, так и для самих мигрантов. Гильмутдинов добавил, что российские власти должны понимать, кто приезжает в страну. Нужно знать, насколько мигранты соответствуют тем требованиям, которые в отношении них выдвигает государство — это знание истории, знание русского языка. Чиновник добавил, что и Россия должна создать условия для того, чтобы мигранты свои традиции и культуру тоже сохраняли, однако не были в стране изгоями. У мигрантов должна быть полная информация о месте, куда они приехали — что это за регион, какие у него особенности, где мигранты могут законно получить медицинскую помощь.

☝Иностранцев, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, могут не пустить в Россию, в этой связи в ст. 26 Федерального закона от 15.08.1996 года № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» были внесены изменения. Определено, что въезд в РФ иностранцу может быть не разрешен в случае, если: 🔹он участвует в деятельности организации, включенной в перечень организаций, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму; 🔹в случае принятия межведомственным координационным органом, осуществляющим функции по противодействию финансированию терроризма, решения о замораживании его денежных средств или иного имущества; 🔹при наличии вступившего в законную силу решения суда о приостановлении операций по банковским счетам и других операций с денежными средствами или иным имуществом этого иностранца - до отмены соответствующего решения (Федеральный закон от 11.10.2018 № 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 26 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»).

Согласны? +

Вы владелец бизнеса (или работник кадровой службы) и ищете надежное кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала, в том числе среди граждан СНГ и дальнего зарубежья? У Вас есть потребности в привлечении иностранных работников, в дополнительном или временном персонале без расширения штата, но нет возможности вникать в правила и схемы трудового и миграционного законодательства? Вы хотели бы освободить себя от проблем, связанных с обеспечением компании кадровыми ресурсами, подбором персонала, его грамотным трудоустройством и вопросами миграционного и трудового законодательства, кадрового учета, бухгалтерской и налоговой отчетности? 👉Обращайтесь в ЧАЗ "Работа+"! Или Вы гражданин другого государства и заинтересованы в официальном и легальном трудоустройстве в России? Вы ищите надежного, добросовестного работодателя, стабильную заработную плату, легальное трудоустройство и проживание на территории России? 👉Обращайтесь в ЧАЗ "Работа +"! Частное агентство занятости «Работа +» с 2008 года специализируется на подборе персонала и трудоустройстве иностранных граждан в РФ. Мы предлагаем комплексные решения в области организации трудовых отношений, оптимизации налоговой нагрузки и легализации иностранных работников. Работодателям мы обеспечиваем снижение рисков при работе с мигрантами, временным и дополнительным персоналом. А соискателям - помощь в трудоустройстве и легализации на территории РФ. Основные направления деятельности нашей компании: 🔻Аутстаффинг и аутсорсинг персонала. 🔻Подбор персонала. 🔻Трудоустройство. Мы оказываем многоуровневый сервис, который сочетает в себе: • юридическое сопровождение и поддержку работодателей и соискателей; • разработку комплексных решений для снижения налоговой нагрузки; • снижение рисков при привлечении иностранных сотрудников; • оперативный массовый и точечный подбор линейного персонала; • кадровый и бухгалтерский консалтинг. Для того, чтобы получить консультацию наших специалистов и обсудить условия сотрудничества, свяжитесь с нашими менеджерами по телефону 📲8 (800)7000-087 или напишите нам 📧out@oformlenie.me http://jobfor.me Частное агентство занятости «Работа +» - Ваш надежный партнер по вежливому управлению миграционными потоками! +