Информационно кадровый региональный центр ООО

В охранное агенство "Прилив-М" требуются охранники! 📍Работа в магазинах "Семья" 📍Оплата труда достойная, выплачивается своевременно. ☎ По всем вопросам обращаться по телефонам: +7 (342) 240-81-12, +7 (342) 240-81-13, Розанов Сергей Терентьевич. Резюме отправлять на почту oxr.priliv-m@yandex.ru.

📢‼Туроператор Пермского Края ищет менеджера по продажам туристических услуг ✅Что нужно делать: - Продавать и организовывать уникальные программы в виде экскурсий для школьников; - Продавать и организовывать туры по России предприятиям, сообществам, организованным группам. ✅Кого мы ждем: - Активного, инициативного, полного сил и энергии, обладающего грамотной речью, не требующего дополнительного "пинка"; - Умельца быстро усваивать информацию, а также эффективно и своевременно ее применять. ✅Со своей стороны мы: - Вознаградим Ваш труд достойно в виде оклада + % с организованных поездок, с радостью оформив Вас в штат компании; - Наполним Вашу жизнь интересными событийными поездками; - Предоставим возможность путешествовать за счет компании для Вас и Ваших близких. 👣 Приходите г.Пермь, Ул.Уральская 86а ☎ Звоните 89120610181 / 89120686888 🌎 Пишите: https://vk.com/id302194665

Предновогодний распорядок на день 😃

[club56472262|Кадровое агенство ИКРЦ Пермь]: мы осуществляем консультации по договорам: • Как изменить оплату труда работнику по инициативе работодателя? • Какие условия являются обязательными для включения в трудовой договор? • Как правильно заключить трудовой договор с дистанционным работником? • Можно ли признать гражданско-правовой договор трудовым при наличии в нем признаков трудовых отношений? • Какие гарантии и компенсации должны быть предусмотрены в трудовом договоре? • Как правильно подписать трудовой договор с работником, который находится в другом городе? • Является ли должностная инструкция обязательным приложением к трудовому договору? www.ikrc.ru

Кадровое [club56472262|агенство ИКРЦ] предлагает юридическое сопровождение: -Трудовых отношений; -Договорного и корпоративного права; -Юридическая экспертиза любого документа. По всем вопросам звоните: 219-58-63.

Как победить депрессию?

Стандартные фразы из характеристик сотрудников (с расшифровкой для директоров): • Динамичный работник — вечно где-то шляется • Обладает представительскими навыками — классно врёт • Коммуникабелен — много трепется по телефону • Характер общительный — поддерживает каждую пьянку • Самостоятельный работник — никто вообще не знает, что он делает • Живой ум — всегда наготове отмазки • Обладает взвешенными суждениями — не принимает решений • Не всегда точно исполняет указания руководства — соображает лучше начальства • Рационально подходит к сложным задачам — умеет спихнуть сложную работу на других • Стремится к повышению — угощает сотрудников пивом • Обладает свойствами лидера — на совещаниях орёт громче всех • Проявляет внимание к деталям — копуша • Эффективно использует рабочее время — часто смотрит на часы • Остроумен, обладает чувством юмора — постоянно торчит на анекдотных сайтах, знает много похабных анекдотов • Ориентирован на служебный рост — ради карьеры готов на любую подлянку • Верен интересам компании, исключительно лоялен — на другую работу устроиться не способен • Использует каждую возможность для своего развития — часто поддаёт с начальством • Тактичен — знает, когда нужно заткнуться • Представляет большую ценность для компании — является на работу вовремя • Свою работу любит — вполне можно платить ему меньше. • Далеко пойдёт — имеет родню в дирекции • Часто консультируется с коллегами и руководством — всех задолбал уже • Усердный работник — упрям, как осёл • Аккуратен, вникает во все детали — зануда • Спокойный характер — спит на рабочем месте • Изобретателен — всегда найдёт сто причин, чтобы делать что угодно, только не то, что требуется • Обладает неограниченным потенциалом — не выгонишь до пенсии.