Виллина ООО

[вопросы клиентов] Без лишних слов во вступлении, начнем отвечать на ваши вопросы про горизонтальные насосные агрегаты Villina. Вопросов много, разобьем их на две части. Часть 1 ❓Какое отличие горизонтальных насосов от вертикальных? ☝🏻В отличии от насосов вертикального исполнения ГНВЦ насосы горизонтальные нашего производства возможно применять в том числе как самовсасывающие — для этого предусмотрена специальная дополнительная конструкция насоса, высота всасывания достигает 6 м. ☝🏻Насосы горизонтальные просты в использовании и ремонте. В отличии от многоступенчатых насосы горизонтальные нашего производства имеют одно рабочее колесо, что в разы упрощает ремонт. ❓На какое давление рассчитан корпус горизонтального насоса? ☝🏻Стандартно на 1,6 МПа, но делаем и с усиленным корпусом с давлением 2,5 МПа. При заказе просим уточнять, какое именно давление вам необходимо. Возможно изготовление насосов на давление расчетное 5 МПа, но при этом необходимо учитывать температуру среды рабочую и расчетную. Больше про горизонтальные насосы Villina тут https://villina.ru/product/nasosnoe-oborudovanie/gorizontalnye-nasosy-s-magnitnoi-muftoi/ Другие технические и организационные вопросы на нашем сайте здесь👉 https://villina.ru/o-kompanii/faq/ А если вы не нашли🕵 ответ на свой вопрос, пишите 📍 в сообщения группы 📍 на villina@villina.ru 📍 в комментариях к постам рубрики “Вопросы от клиентов” 🔔 просто ПОЗВОНИТЕ +7 (8412) 98-14-28 или на горячую линию 8 800 777 0379

[вопросы клиентов] Много вопросов от наших заказчиков поступает по теме КИПиА. Отвечаем на самые популярные😉 ❓Что входит в комплект КИПиА? ✅ Для вертикальных и горизонтальных насосов в состав КИПа входит датчик контроля температуры герметизирующего стакана, датчик контроля температуры подшипниковых узлов и обмотки электродвигателя. В стоимость насоса включен комплект КИПа. ❓Можем ли мы поставить КИП? ✅ Да, по желанию заказчика мы комплектуем насосы дополнительным КИПом, не входящим в стандартную комплектацию. Но по уже подобранным и предоставленным заказчиком маркам. ❓Как реализуется температурная защита насоса при применении КИПиА: в виде сигнализации или в виде отключения? ✅По согласованию с клиентом. Стандартно температурная защита реализуется путем сигнализации при прохождении сигнала от датчика контроля температуры. Эти датчики, как правило, обладают определенной инертностью (по времени), однако эта проблема решается установкой параметра температуры срабатывания на датчике на 50 градусов ниже критической. Применение датчика температуры, в отличие от электротеплового реле с погрешностью при оценке теплового состояния (превышения температуры) в 10-20%, особенно при повторно-кратковременных режимах и срабатывающими на отключение, позволяет избежать "ложных отключений". ❓Каким образом определить исправность, работоспособность датчика температуры герметизирующего стакана? ✅Перед установкой еще раз проверить работоспособность датчика на горячей воде в какой-либо емкости и при подключенной автоматике на момент отключения при определенной температуре. Например, выставите автоматику на 50 градусов, датчик (кончик его) опустите в кипяток или очень горячую воду свыше 50 градусов. Больше информации о КИПиА здесь https://villina.ru/product/dopolnitelno/kipia-kontrolno-izmeritelnye-prib/ Другие технические и организационные вопросы на нашем сайте здесь👉 https://villina.ru/o-kompanii/faq/ А если вы не нашли🕵 ответ на свой вопрос, пишите 📍 в сообщения группы 📍 на villina@villina.ru 📍 в комментариях к постам рубрики “Вопросы от клиентов” 🔔 просто ПОЗВОНИТЕ +7 (8412) 98-14-28 или на горячую линию 8 800 777 0379

❓Какие сотрудники нужны компаниям будущего? Продолжаем ликбез на футуристическую тему (см. предыдущий пост). Допустим, вы оценили компанию, в которую планируете устроиться на работу. Теперь самое время посмотреть на себя и оценить свои шансы попасть в компанию будущего. Будем параллелить качества компании будущего и качества сотрудника будущего. Итак, если компания небольшая, мобильная и гибкая, а структура ее понятная и четкая, сотрудники в такой компании должны быть: 📍инициативными (увидел проблему - принес ее решение руководству), способные быстро и самостоятельно принять решение, 📍ответственные (принял решение - будь добр отвечать за него головой), 📍работающие на результат (ни о какой работы ради работы в таких компаниях и речи быть не может!) 🎸🎷Кроме того, готовьтесь стать человеком-оркестром. Сотруднику будущего не пристало замыкаться на должностной инструкции, воротить нос от функций, что в ней не прописаны. Любое новое дело следует рассматривать как шанс развития в новой для вас ипостаси. ☝🏻И кстати, о развитии... Если компания современная, активно внедряет цифровые технологии в свою деятельность, автоматизирует работу на всех этапах и во всех отделах, сотрудник будущего просто обязан постоянно учиться чему-то новому, развиваться в рамках своей должности и выходить за эти рамки (помните, да, про человека-оркестр?), чтобы не отставать от темпов компании, а еще лучше, чтобы вести компанию вперед в светлое будущее. Ну и конечно, в небольшой современной компании будущего никак не обойтись без самодисциплины, самоконтроля и саморазвития. 😉Оценили свои шансы? Уверены, что готовы развиваться ежесекундно и получать от этого удовольствие и материальные блага? Тогда предлагайте свою кандидатуру👉🏻 https://villina.ru/o-kompanii/soiskatelyam/

📢ВАКАНСИЯ!!! Нам нужен специалист в отдел МАРКЕТИНГА! ❗Обязанности: 👉🏻первичный контакт с потенциальными клиентами (звонки, переговоры, отправка информации) 👉🏻ведение отчетов, которые уже сформированы и формирование новых. 👍Условия работы: ✒график работы с 8-00 до 17-00, 5/2; 🗂официальное оформление согласно ТК РФ, соц.гарантии; 💰своевременная выплата зарплаты; 📍расположение в районе ПГУАС (Строительный университет). 🗣Подробности по телефону: (8412) 98-14-28 (доб. 400) 🔥Предложить свою кандидатуру https://villina.ru/o-kompanii/soiskatelyam/

⚡Компания будущего или как не прогадать при выборе работодателя Какие вопросы вы задаете себе при выборе работодателя? Наверняка что-то вроде этого: ❓“Стабильна ли компания, в которую я собираюсь попасть на собеседование?” ❓“Есть ли у нее будущее в условиях динамично меняющегося рынка?” ❓“Способна ли компания не только удержаться на плаву во время экономического кризиса, но и продемонстрировать рост и развитие?” ☝🏻Ну а если вы не задавались ни одним из этих вопросов, самое время сделать это. Посмотрите на потенциального работодателя (а может, кого-то эта публикация заставит посмотреть на своего нынешнего работодателя и сделать определенные выводы😎) именно со стороны стабильности, развития и мобильности. Времена плановой экономики давно прошли, когда государство обеспечивало спрос на продукцию заводов, когда сотрудники предприятия знали, что в любом случае получат свою зарплату и премию. Ныне каждая компания борется за свое место под солнцем сугубо самостоятельно. И от того, какова тактика ее действий на рынке, зависит ее способность выжить в условиях капитализма. Ну а если говорить простым языком, компания будущего - это компания: Небольшая (Помните поговорку: “Большой шкаф громче падает”?), а значит, 📍Мобильная и гибкая. Т.е. способная быстро адаптироваться в условиях постоянно и довольно быстро меняющегося рынка, конкурентной среды. Ведь только компания с ясной структурой подчинения способна быстро принимать решения. 📍Современная, если одним словом, а если подробнее: применяющая в своей деятельности все блага цифрового мира, автоматизирующая и регламентирующая свою деятельность, находящаяся в состоянии постоянного развития. 📍А что еще важно? А еще важно, что компания будущего - это все-таки компания-созидатель, это производитель, это разработчик и новатор! 😜Мы, конечно, ни на что не намекаем… Мы просто прямо говорим: “Виллина” - это компания не только настоящего, но и будущего. И всегда готовая к знакомству с интересными специалистами. 🎯Открытые вакансии здесь https://villina.ru/o-kompanii/otkrytye-vakansii.php ❗Предложите свою кандидатуру здесь https://villina.ru/o-kompanii/soiskatelyam/

Прекрасным дамам посвящается 💃💝🌷

📢ВАКАНСИЯ!!! В наш дружный коллектив разыскивается МАРКЕТОЛОГ✒🎯⚡ 👍Условия работы: ✒график работы с 8-00 до 17-00, 5/2; 🗂официальное оформление согласно ТК РФ, соц.гарантии; 💰своевременная выплата зарплаты; 📍расположение в районе ПГУАС (Строительный университет). 🗣Подробности по телефону: (8412) 98-14-28 (доб. 400) 🔥Предложить свою кандидатуру https://villina.ru/o-kompanii/soiskatelyam/

[вопросы клиентов] Сегодня разберем самые распространенные вопросы о вертикальных насосах Villina. ❓Какое давление на входе-выходе вертикальных насосов Villina? ✅ Давлении на входе - 2,5 МПа, на выходе - 4-6 МПа. ❓Стандартные ли у вас анкерные болты? Какое количество анкеров используется для закрепления вертикальных насосов? ✅ Используются стандартные анкерные болты М12 - М22. Закрепление производится на 4 анкерных болта. ❓Какой максимальный угол наклона опорной плиты для вертикальных насосов ✅ Отклонение насоса от вертикали на уровне верхнего фланца стойки допускается не более 3 мм. ❓Есть ли возможность оборудовать подшипники проточной части насоса Villina датчиками температуры? ✅ В вертикальных насосах Villina отсутствуют подшипники качения, поэтому применение датчиков контроля температуры подшипников в проточной части насоса не требуется. Другие технические и организационные вопросы на нашем сайте здесь👉 https://villina.ru/o-kompanii/faq/ А если вы не нашли🕵 ответ на свой вопрос, пишите 📍 в сообщения группы 📍 на villina@villina.ru 📍 в комментариях к постам рубрики “Вопросы от клиентов” 🔔 просто ПОЗВОНИТЕ +7 (8412) 98-14-28 или на горячую линию 8 800 777 0379 PS: на фото - насосы Villina на предприятиях Заказчиков.

С ПРАЗДНИКОМ, ДОРОГИЕ ЗАЩИТНИКИ!!! 🎉🎁