HRegion-58

Ну вот и подошло к концу мое обучение в "HR-58 proffi &Beauty". Очень благодарна преподавателю Ольге за ее терпение, за все знания которые я получила. Спасибо вам огромное. Желаю Вам процветания и побольше благодарных клиентов!!!

Поздравляем с окончанием курса Мастер Маникюра и Педикюра Ксению😊💅 Самых смелых дизайнов и креатива 😊

Есть люди, которые в процессе долгого взаимодействия, становятся не только теми, с кем нас объединяет какое то общее дело...а что то большее 😊Более тёплое общение и общие жизненные принципы😊 Поздравляю Любовь с окончанием Базового Курса Мастер Маникюра 🌸 И...уверена, что..до скорых встреч!😉 💅

Ну вот...и московские гости успешно проходят Базовый уровень Мастер Маникюра!!! Поздравляю С Успешным Окончанием Курса Мастер Маникюра! Удачи, терпенья и аккуратности Ольге!!! Меньше мыслей "как", больше "действий"! ...теперь и для Москвы)))

Ежедневно занимаясь подбором персонала для крупых и не особо больших компаний, понимаешь... что, даже если Ваш офис компании находится в городе-миллионнике, с поиском необходимых именно вам профессионалов может возникнуть проблема. С одной стороны, важно не промахнуться и подобрать на вакансию человека максимально подходящего. С другой стороны, важно не затормозить рост и процесс рекрутинга приходится ускорять. Все это чревато тем, что будут наняты люди, которые не подойдут вашему бизнесу, не разделят корпоративные ценности или окажутся недостаточно профессиональными. Чтобы избежать набора «неподходящих» людей, важно понять и сформулировать ценности компании. Тогда будущему работнику станет ясно, почему стоит сотрудничать именно с вами и какие качества потребуются от него. Процесс поиска персонала: в чем важность? Под поиском работника на вакантную должность подразумевается подбор людей, оценка их профессиональных качеств и последующее трудоустройство. Правильный подбор персонала – это: • рост прибыли бизнеса и увеличение эффективности труда; • формирование сплоченного коллектива из близких по духу и целям коллег. Просчеты в выборе работников чреваты тем, что поставленные задачи не будут выполнены, сроки поставок сорваны, в рабочих процессах произойдут сбои. В итоге, все это обернется дополнительными тратами времени и средств на поиск новых людей. Современные технологии подбора персонала должны отвечать потребностям бизнеса и помогать находить людей, которые будут двигать предприятие вперед. Актуальные еще несколько лет назад техники устаревают и не дают эффективного результата. Связано это с теми трансформациями, которым подвергся социум в целом под влиянием глобальных финансовых кризисов, демографических проблем, изменений мотивации людей. Существует масса методик по подбору работников на вакантное место. Часть из них обкатана годами практики, некоторые приемы отечественный рекрутинг заимствовал из зарубежного опыта в начале 2000х годов. Есть ли среди них идеальная технология, позволяющая набрать кадры? @HR58Proffi фото Использованы материалы журнала «Генеральный директор». Управление персоналом.

Полный Базовый Модуль по Маникюру и гель лаку+трудоустройство-идеальный старт для начинающих мастеров !!! 💅 Длительность 7 дней. Занятия проходят индивидуально! Это Возможность за 7 дней стать Сертифицированным Мастером и успешно начать работать Дома и в Салоне: - Полноценный блок теории, а еще больше Практики 💅 (отработка на 7моделях); 💅 - 2 вида маникюра и 2 вида покрытия гель лаком; - Научитесь техникам:+идеального покрытия «Встык» кутикуле+выравнивание ногтевой пластины (базой и гелем)+ донаращивание ногтей+снятие гель лака+актуальные дизайны. По окончании выдаются Рабочие тетради+ теория+Сертификат!!!. Все инструменты и материалы на курс предоставляются Бесплатно! Подробнее в личку или по тел☎ (8412)303-175📝

В первый день ноября, поздравляем Анию с успешным прохождением Базового Модуля Мастер Маникюра 💅🎈🎈🎈

Самого креативного всем утра пятницы!!!✌

Поздравляем Диану с успешным окончанием Базового курса Мастер Маникюра!!! Больше креатива, смелости в воплощении задуманного!!!