Отзывы о «МОРОЗКО»
Купили на днях замороженные цуккини фирмы Морозко Green. Высыпали в сковородку и обалдели - в пакете 350г льда и 50г цуккини! Это вообще как называется???? Я понимаю, что овощи не особо дорого стоили мне, и что производители стараются уменьшить расходы, но это не лезет ни в какие ворота. Что будем делать?
Приобрели пельмени с отборной говядиной «Caesar” ELITE. После дегустации оказалось что 30% пельмешек-пустышки. Первый раз с таким сталкиваемся!!! Неприятный сюрприз!!! Есть желание обратится в Роспотребнадзор.
Кто ответить за качество продукции перед потребителем? Почему я должна платить за некачественный продукт?! Отвратительно! Больше сама никогда не куплю и везде где можно расскажу о таком вопиющем случае!
Здравствуйте! Купили пиццу МОРОЗКО Rimio "КВАРТЕТ" Вкус просто отвратительный, безвкусную твердую лепёшку намазали отвратительный самым дешевым кетчупом кинули пару кусков колбасы и безвкусного сыра. Интересно кто придумал эту "пиццу" они её сами пробовали? Только настроение испортили и 200 рублей выкинул((( В блинчиках с мясом в фарше попалась кость чуть зуб не сломал.
Купили сегодня полуфабрикаты "котлеты с мясом молодых бычков" 6 штук 450 г. ООО "Морозко". Вкус отвратительный !!!
Здравствуйте! Очень огорчена качеством теста слоеного дрожжевого 500г .Раньше уже брала это тесто нареканий не было! Купила этот рулон в Ашане, дата изготовления на упаковке 29.12.15, время 5:12. Разморозилось тесто как обычно в упаковке, но вскрыв её сразу распространился запах пленки.Понюхала тесто, а оно сильно пахнет поэтиленом- внутри рулона с тестом такая прослоена пленка голубого цвета, что от нее тесто насквозь пропахло! Сначала не растроилась- подумала пока печется- запах пропадет! Пока выпекала все равно пахло! Собирая тортик на 23 февраля думала, что хоть крем спасет! Увы чуда не произошло! Сильно разгневаны всей семьёй- очень сильно отдает пленкой- как -будто не торт ешь, а полиэтилен! Теперь кормим моими трудами собаку- ей понравилось! Подумайте впредь зачем так экономить на упаковке -больше ни за что не куплю любой продукт ООО Морозко, г Бронницы. И всем знакомым расскажу ,чтоб тоже не брали! Нельзя так над людьми издеваться!
Здравствуйте. Я приобрел Ваш продукт "Морозко Green "Мексиканская смесь" 400гр. Б 15.04.15 Штрих-код:4 603421 354200 По прибытию домой,приготовил Ваш продукт.После его употребления,через несколько часов ощутил острую боль в животе и обратился в поликлинику. Там у меня констактировали инородное тело и извлекли его. Это был кусочек пластика сиреневого цвета с острыми краями р-р которого составил 1 см на 1 см. Приехав домой я достал остатки "Мексиканской смеси" и высыпал в чашку. Там оказался кусок пластика более крупного размера,такого же цвета и острыми краями,р-р 2 см на 3 см!!! Имеется фотография,чек,выписка с поликлиники и 2 кусочка пластика! Не хотелось бы предавать всеобщей огласки! Не привлекать прессу! И конечно же прокуратору! Давайте разберемся с этой не приятной проблемой сами!!! Жду ответа пока нахожусь на больничном!
Владимир, надо привлекать прокуратуру с Вами полностью согласна.
Татьяна,я работаю с вашей продукцией а это блинчики в основном а сегодня обнаружили в блинчике вернее в творожной начинке бычок т е сигарету у вас там что табачная фабрика позор вам ооо Морозко
Отзыв о работе отдела по подбору персонала компании «Морозко» (г. Бронницы, первая Проходная) Хочу поделиться опытом прохождения стажировки в отделе по подбору персонала компании «Морозко». Лично с продукцией компании ознакомиться не удалось, но взаимодействие с отделом подбора оставило неоднозначное впечатление. Процесс собеседования На этапе собеседования сотрудница Раиса объяснила, почему долго не удаётся закрыть вакансию «менеджер по подбору персонала»: * у некоторых кандидатов проблемы с коммуникабельностью (сложно совершать звонки, трудно общаться с людьми); * другие просто не хотят работать. Я посчитала, что у меня не возникнет подобных сложностей. Впечатления от стажировки В первый же день стало очевидно, что в отделе царит хаос: * отсутствует система адаптации новых сотрудников; * нет чёткой постановки задач и тайминга на день; * наблюдается неорганизованность в рабочем процессе (например, сотрудники могут уходить на перекур до 5–6 раз в час). Особенности взаимодействия в коллективе 1. Поведение Раисы: * использует нецензурную речь, что негативно сказывается на дисциплине; * пытается навязать своё мнение о других сотрудниках (в частности, негативно высказывалась о коллеге‑девушке, работающей в том же кабинете); * создаёт напряжённую атмосферу для нового сотрудника, подчёркивая, что «работать как другая девушка не надо». 2. Поведение другой сотрудницы: * производит дружелюбное впечатление; * охотно делится рабочей информацией, разъясняет специфику работы; * помогает адаптироваться, объясняет, как общаться с кандидатами по телефону и при личной встрече. Дополнительные замечания Раиса неоднократно обсуждала с коллегами владельца компании, высказывая субъективные и некорректные суждения о его личности и психическом здоровье. Выводы и рекомендации 1. Руководству компании стоит обратить внимание на: * процесс адаптации новых сотрудников; * уровень корпоративной культуры и коммуникации в отделе; * стиль управления и поведение ключевых сотрудников (в частности, Раисы). 2. Кандидатам, рассматривающим вакансию в этом отделе, рекомендую: * учитывать, что стажировка не оплачивается; * оценивать, насколько комфортная атмосфера в коллективе соответствует вашим ожиданиям; * взвешивать, стоит ли тратить время и силы на неоплачиваемую стажировку в условиях неопределённости. Надеюсь, мой отзыв будет полезен как руководству компании, так и потенциальным кандидатам.
