Коллективный интеллект, коллективное мышление, коллективные успехи – с одной стороны это шаблоны, с другой стороны, они точно описывают достижения того или иного сообщества людей. Человек – существо коллективное, и в одиночку редко добивается наилучших результатов. С этим согласны в «ИНКОМ-Севастопольском»: коллектив этого офиса добился больших успехов, и это заслуга каждого.
В коллективе офиса «ИНКОМ-Севастопольское» говорят, что работается у них легко. И дело не в самой работе – дело в обстановке и тех «рельсах», по которым движутся дела.
Говорит Константин Просин, руководитель офиса «ИНКОМ-Севастопольское»: «Мы – один из наиболее успешных коллективов компании, входим в пятерку лидеров среди нескольких десятков офисов. А начинали с нуля. Маленькое помещение, небольшое количество сотрудников и относительно малое количество клиентов. За несколько лет мы превратились в процветающий офис с приличным штатом специалистов, немалым количеством клиентов и хорошими перспективами. Мы гордимся тем, что к нам приходят и новые сотрудники, и клиенты. Приходят и остаются с нами».
В успехе «Севастопольского», безусловно, играет роль территориальный признак: юго-запад и юг Москвы населен густо, жилья разных категорий много. А офис как раз располагается на стыке ЮЗАО и ЮАО. Но одни только территориальные преимущества результата не принесут.
Константин Просин: «Приток клиентов нам в немалой степени обеспечивают рекомендации: люди, которые совершили с нашей помощью сделку, передают о нас информацию родным, друзьям, коллегам, а земля слухом полнится. Профессионализм наших экспертов, их умение оптимально выстраивать отношения с клиентами – наше неоспоримое преимущество. А этому искусству у нас учат. Должен сказать, что в Компании всесторонне и качественно обучают новичков, а опытным специалистам помогают повышать квалификацию, и все это на безвозмездной основе. Так что получить новую профессию у нас можно абсолютно бесплатно».
Однако обучить – не значит дать заработать. «Удочку», конечно, выдадут, а дальше что делать?
Константин Просин: «В нашей компании развит институт наставничества, особенно он силен в «Севастопольском». Каждый стажер, проходящий профессиональное обучение, помимо помощи юристов и рекламной службы, пользуется всесторонней поддержкой наставника, опытного риелтора, который разъясняет, направляет, помогает. Все это позволяет новым сотрудникам чувствовать себя уверенно, не совершать ошибок и знать, как выстраивать работу в каждом конкретном случае. Скажу больше: именно в нашем офисе работают наставники, год от года признающиеся лучшими в компании. Зачастую они даже передают своих клиентов ученикам. Такая тактика весьма успешна: начинающие специалисты больше работают, набираются опыта, а сделка клиентов остается под контролем профессионала, к которому эти люди обратились».
Тем не менее успех офиса еще не означает, что каждый сотрудник в нем обязательно успешен. Так ли важен коллектив для эффективной работы?
Константин Просин: «Боюсь показаться нескромным, но условия для начала освоения профессия риелтора у нас наиболее благоприятные. Помимо перечисленных уже преимуществ, у нас есть еще одно неоспоримое достоинство: коллектив. Сильный, сплоченный, дружеский – у нас все реально помогают друг другу, и не только на словах. Атмосфера самая доброжелательная, причем не только рабочая: у нас проходят прекрасные праздничные корпоративы, интересные выездные и офисные мероприятия. И вообще мы живем работаем активно и весело. Думаю, что все это – среди основных причин, по которой в «Севастопольском» практически нет текучки кадров. Имеются даже примеры, когда сотрудники отказывались от карьерного роста, если для этого требовалось перейти в другой офис. Это же не просто так, правда?
Подводя итоги сказанному, скажу, что большинство наших сотрудников почти обречены на успешную работу. В этом и заслуга каждого, и заслуга всего коллектива. Но ведь недаром наши новички раз за разом становятся победителями номинации «Прорыв года» в неформальном производственном соревновании. Люди приходят с нуля и за очень короткий срок осваивают профессию, становясь настоящими экспертами – умелыми и успешными».
Может, стоит попробовать себя в новом ремесле, особенно, когда есть условия для такого начинания?
На собеседование можно записаться по телефону: 8 (495) 363 2223
или отправить резюме по адресу: mp_sv@incom.ru
Все истории читайте: https://www.incom.ru/jobs/success/
Добавить фото
