"Вертикаль" ООО

Субботнее чтиво: рекомендуем прочитать. Интересно, познавательно, полезно.

В России запустили проект по возвращению ценных кадров обратно в Россию В России представили рекрутинговый проект Fynd, нацеленный на поиск топ-менеджеров и ключевых сотрудников для российских компаний за рубежом, сообщают «Ведомости». Авторы проекта — бизнесмен Александр Мамут, владелец инвестиционного фонда ANN, и Алена Владимирская (настоящее имя Ольга Аринина), создатель интернет-хантингового проекта Pruffi. Многие из тех, кого намереваются привлекать к работе – специалисты, уехавшие когда-то из России. «Считаю, что российские ученые и специалисты должны возвращаться и работать на родине», — цитирует Газета.ру слова Александра Мамута. «Ведомости» добавляют, что, судя по статистике, только за прошлый год 15 российских вузов «Проекта 5-100» привлекли на работу 650 ученых-иностранцев, из которых большинство – россияне. Первый офис Fynd уже открыт в США.

Доброе утро! Желаем легкой недели!

Текст найден на просторах Интернета. Как нам кажется, он очень хорошо показывает как текущее положение дел в России, так и пример достойного отношения к свое работе. Мне надоел текущий российский менталитет. Приведу примеры довольно показательных предложений, которые мне поступили на рабочую почту за последнюю неделю. Тренинг. Как купить товары в Китае и перепродать их в России дороже. Доход от 30% до 100%. Купить тысячу фейковых Ютуб-каналов, которые будут приносить доход 10 000 рублей в день. Письмо от знакомого, который разработал схему, как наживаться на государственных грантах, искусственно занижая цену на услуги за счёт использования труда нелегальных мигрантов. Вот сижу я, смотрю на это и думаю: да что, чёрт возьми, с нами не так? Купить товары в Китае и продать их у нас? Гениально! Поддержим китайское производство! Тысяча фейковых каналов на Ютубе, которые ловят лохов? Очень созидательно! Выбивать гранты за счёт дешевизны и плодить всякие убожества вроде отвратных дорог, по которым нам потом же и ездить, и разваливающихся на наши же головы зданий? Без комментариев. Всё согласно идеологии: выживи сам, а остальные пусть горят синим пламенем. Кто-нибудь слышал о практической мудрости? Эта идея строго противоположна той, что у нас главенствует сегодня в стране. Если коротко — помогать ближнему оказывается (шок!) выгоднее, чем его грабить. Да, грабёж и развод людей приносит больше денег сию минуту. Но потом, когда уже ты будешь покупать услугу, тебя разведут точно так же. Ты врач и выжал из пациента много лишних денег на ненужные анализы? Эти деньги у тебя уйдут на бесконечные переделки ремонта в твоей квартире, потому что прораб будет тырить материалы и мошенничать с чеками. Развёл врача на ремонте? Тебя потом разведёт менеджер при покупке машины. Развёл лоха-прораба? Твой доход нагло уведёт начальник, сбежав попутно в США. Сбежал в США с деньгами? Готовься, что к тебе будут относиться как к г*вну до конца твоих дней, так как воров не любят нигде. Зачем все эти махинации? Зачем вся эта хитрость? Почему вы друг друга так ненавидите? Отстаньте от меня граждане махинаторы, и прихватите заодно ваши схемы, как развести лоха и как зарабатывать деньги, ничего не делая. Меня от этого уже тошнит. Я буду продолжать делать свою работу, за результат который мне потом не будет стыдно, и привлекать новых клиентов. Я лучше вложусь в ферму или заводик (собственно, уже сделал), чем в очередную пирамиду или лохотрон. Я счастлив жить и знать, что от моих действий есть польза, а не вред. Что от моих действий не будет потом биться головой об стенку обманутый, гадая, как дальше жить. И что люди, с которыми я общаюсь, не будут потом меня ненавидеть и поминать злым словом. Наивно? Возможно. И я же предвижу искромётный ответ на этом сайте, доказывающий, что я лох и ничего в жизни не понял и что можно было бы зарабатывать в 25 раз больше, чем я. Но знаете что? Я счастлив. И мне, кроме счастья, ничего в жизни не надо.

Моя ли это работа? Люди самых разных возрастов, занимающие любые позиции в компаниях, мужчины и женщины с мизерными или гигантскими доходами — все время от времени спрашивают себя, правильно ли они выбрали место работы... Такие сомнения могут преследовать и вчерашнего выпускника, и специалиста предпенсионного возраста. Как же оценить то, чем вы занимаетесь? 1. Это работа или карьера? Работа — это то, что мы делаем с единственной целью получения денег на жизнь. Ее потеря оборачивается единственной проблемой — отсутствием финансов. Работа — это необходимость, никакой радости она не приносит. Карьера же — это то, что развивает человека как профессионала, что предлагает ему перспективы для роста в организации и на рынке. Работа может быть полезна в студенческое время, когда единственной целью бывает получение денег на походы в ночные клубы. А вот думающий о своем будущем специалист должен выбирать карьерный путь. Только так он сможет взлететь к вершинам организации. Карьера — это важный элемент в жизни человека, ведь ее построению он посвящает большую часть времени. Победы на работе — победы по жизни, вот такой баланс должен сохраняться. 2. Испытываете ли вы страсть? Самые большие счастливцы превращают в работу собственное хобби. Однако сложно предположить, что кто-то с детства увлекается анализом страховых рисков или инвестиционным банкингом. Но даже в этих сферах встречаются профессионалы, испытывающие страсть по отношению к тому, чем занимаются. Горит ли такой огонь в вашей душе? Равнодушие редко становится спутником успешного человека. Оно приводит просто к профессиональной скуке и безразличию, работник перестает стремиться к достижению профессиональных задач и целей. 3. Горды ли вы тем, что делаете? Занимались бы вы своей работой, если бы о каждом вашем действии стали писать все городские газеты? Какие чувства испытываете в тот момент, когда собеседник спрашивает, «а чем вы занимаетесь?» Для того чтобы развить гордость за собственную работу, нужно представлять себе тех людей, которым благодаря вам жить становится легче и приятней. Может быть, это будет сложно сделать инспектору ГИБДД или налоговику — но вы точно можете попытаться! Уверенность в себе подкрепляется и уверенностью в правильности собственных действий, не забывайте об этом. 4. Как эта работа повлияет на резюме? Что скажет человек, читающий упоминание о вашем занятии в резюме? Говорит ли такая работа о способности развиваться, держать себя в руках в условиях стресса, успешно взаимодействовать с другими, этичности или других положительных качествах? Или эта строчка просто укажет, что в это время вас никуда больше не брали? Устаиваясь на работу в компанию, волей-неволей задумываешься, а что дальше будет, как повлияет на карьерный рост? В настоящей работе все должно устраивать, не должно возникать сомнений, тогда замотивированность и лояльность повышаются. 5. Какие возможности по развитию сети контактов дает вам работа? Одним из основных показателей ценности специалиста были и остаются налаженные связи с теми, кто может оказаться полезным. Славится ли ваша компания тем, что покинувшие ее менеджеры становятся лидерами других фирм? Часто ли вы бываете в командировках и посещаете места, где можно познакомиться с признанными авторитетами в бизнесе? Как много новых визиток оказывается у вас за неделю? Все это можно будет использовать и после ухода с нынешней работы. Жизнь наполнена коммуникациями, общение с интересными людьми необходимо для гармоничного развития личности. 6. Какие есть альтернативы? Нет смысла ругать что-то, если нельзя предложить лучшую замену. На какие компании вы можете променять ту, с которой сотрудничаете сейчас? А может быть, стоит подумать об организации собственного бизнеса? Ведь порой даже спортивных знаний становится достаточно для открытия собственного дела. Всегда задумывайтесь о «запасных аэродромах».