Бизнес-Технологии ООО

⚡Системно, методом проб и ошибок, обучаясь, развиваясь, внедряя новое, Владимир Моженков ставил себе большие шаги и цели. 💡Сегодня поделимся некоторыми из них: ✅ Перестаньте себя жалеть. Вы можете больше, чем вы думаете. ✅ Записанная и озвученная четкая цель, которую можно потрогать или посчитать, имеет больше шансов на успех. Бросьте себе вызов и отважьтесь доказать всем, кто в вас не верит, что способны достичь чего угодно. Воспринимайте чужую критику как дополнительный стимул. ✅ Терпение и настойчивость — вот ваши лучшие союзники, а твердое решение не позволит отступить от намеченного плана. ✅ Каждодневная кропотливая работа. Владимир не верит в сказки, что можно работать 4-6 или 8 часов в день и добиться больших успехов. Нужно работать по 10-12 часов, тогда у тебя есть шанс. Он может появиться или не появиться, но, когда ты работаешь по 6-8 часов, этого шанса у тебя точно не будет. ✅ Команда, нацеленная на результат, команда, которая разделяет твою цель, твои методы, твои ценности. Не жалейте времени и сил на то, чтобы периодически напоминать о целях и миссии компании вашим сотрудникам в личных разговорах или на собраниях. ✅ Саморазвитие. Для достижения цели могут понадобиться знания, которыми на данный момент вы не владеете. Курсы, тренинги, общение с более успешными людьми вам пригодятся. Ищите и используйте лучший опыт. ✅ Делайте промежуточные итоги и корректируйте план. Если нужно — увеличивайте сроки достижения цели. ✅ Будьте благодарны тем людям, которые вам помогли. 🚀Получите 25 КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ - 25 мая в Иркутске на мастер-классе Владимира Моженкова👇🏻 🔥Подробная программа и регистрация по ссылке: https://bt-seminar.ru/lp/mozhenkov-irkutsk/ 🔴 Компания «Бизнес-Технологии» @bt.seminar

💡7 ПРИЧИН МОТИВИРОВАТЬ ПЕРСОНАЛ С ПОМОЩЬЮ ОБУЧЕНИЯ Обучение сотрудников – это инвестиции компании в ее будущее. Оно стимулирует персонал добиваться новых высот, задает вектор развития и подпитывает организацию свежими идеями. 💪🏻Почему тренинг может стать мотиватором? Разбираем вопрос 👇🏻👇🏻 Стройте бизнес и карьеру вместе с Компанией "Бизнес - Технологии"🚀 📅Подробное расписание бизнес-мероприятий: https://bt-seminar.ru/seminary-i-treningi/ 💡Планируйте обучение заранее и получайте самые выгодные условия! 🔴Компания "Бизнес-Технологии"

📢Дорогие друзья, поздравляем вас с Великим праздником Победы❗ Сегодня, в мирное время, мы чтим и помним тех, благодаря которым мы можем спокойно трудиться, радоваться жизни и воспитывать наших детей! Благодаря им, нашим героям, отдавшим все силы для Победы, мы строим планы на будущее и можем спокойно думать о завтрашнем дне! С праздником Великой Победы❗ Мира и благополучия вам и вашим близким❗ 🔴 С Уважением, Компания "Бизнес-Технологии"

📢30 апреля, в Иркутске - Владимир Якуба вновь доказал "Страх исчезает, когда начинаешь действовать!" ⚡и продемонстрировал как продавать в условиях жёсткой конкуренции - в режиме реалити совершил несколько результативных звонков! 🙏🏻Выражаем благодарность Владимиру Якубе - за продуктивную работу, а также всех кто принял участие в данном мероприятии! 📸 Фотоотчёт о том, как это было по ссылке: https://vk.com/album-50575507_261817402 🔴 Компания «Бизнес - Технологии» @bt.seminar

💡Все знают, что цифры правят миром 💪🏻 ⠀ ☝🏻Но только бизнесмены отчетливо понимают, что цифры лишь показывают, как можно и нужно править этим миром! ⠀ ⠀ 🔝А это – огромный труд и ответственность… ⠀ Цифра – это факт, от которого не уйти и не спрятаться, ее нельзя «обойти» или истолковать как-то по–другому. ⠀ ⠀ 🎯Поэтому цифры у нас мало кто любит. И первой реакцией коллектива компании, организации на решение руководителя оцифровать бизнес практически всегда является глухое неприятие: «Зачем это делать? Все работает само, это формализм». ⠀ ⠀ Вот именно эта позиция - «как-то», «само» и не устраивает собственников компаний, предпринимателей, которые хотят всегда получать запланированные результаты. ⠀ ⠀ И никакие энергетические, интеллектуальные ресурсы команды не помогут вывести бизнес на следующий уровень развития и успеха, если не призвать на помощь Ее Величество Цифру! ⠀ ⠀ Оцифровка всех бизнес-процессов позволяет: ⠀ ⠀ ✅Сократить риски и расходы ✅Снизить себестоимость продукции ✅Повысить эффективность каждого сотрудника ✅Закрепить зоны ответственности каждого члена команды ✅Отслеживать динамику показателей на любом этапе, чтобы принимать управленческие решения ✅Расширить клиентскую базу ✅Увеличить продажи ✅Получить желаемый рост прибыли ⠀ ❗Мир изменился, бизнес тоже, а Вы готовы к изменениям, которые приведут Вашу компанию к новым прорывам и успеху? 🚀Получите 25 КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ - 25 мая в Иркутске на мастер-классе Владимира Моженкова👇🏻 🔥Подробная программа и регистрация по ссылке: https://bt-seminar.ru/lp/mozhenkov-irkutsk/ 🔴 Компания «Бизнес-Технологии» @bt.seminar

⚡ Друзья! 30 апреля, в Иркутске состоялся реалити-тренинг Владимира Якубы «ПРОДАЖИ В УСЛОВИЯХ ЖЁСТКОЙ КОНКУРЕНЦИИ» 💪🏻Активная работа во время тренинга, живые звонки конкурентам и клиентам, разбор кейсов и работающих техник продаж по телефону - это лишь малая часть того, что происходило на тренинге! ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 😉Благодарим всех за участие! ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ❓Какие крутые инсайты вы получили на реалити-тренинге Владимира Якубы❓ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀ Делитесь в комментариях 👇🏻👇🏻👇🏻 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 🔴 Компания «Бизнес - Технологии»

⚡️ Владимир Якуба уже прибыл в Иркутск, и первым делом отправился на Байкал 🌊 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ☝🏻 Уже 30 апреля [id3161779|@vladimiryakuba] проведёт реалити-тренинг «ПРОДАЖИ В УСЛОВИЯХ ЖЁСТКОЙ КОНКУРЕНЦИИ» ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 📍Место проведения: ГК «Звезда», г. Иркутск, ул. Ядринцева 1Ж, конференц-зал «Большой»⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ☝🏻НАЧАЛО РЕГИСТРАЦИИ В 09:30 🕤 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Ждём вас!😉 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 🔴 Компания «Бизнес - Технологии»

📌А вы помните свою реакцию, когда получаете ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ от начальника? Скорее всего, вы испытываете отрицательные эмоции и внутреннее сопротивление, попробуйте посмотреть на эту ситуацию под другим углом. Ведь каждая новая работа – новые знания, новый опыт и, конечно, ваше развитие. Владимир Якуба считает, что изучение новых сфер деятельности — прекрасная возможность не перегореть в своей профессии, и расширить горизонты. Как Вы думаете, дополнительная работа влияет на развитие компетенций? Делитесь мнением в комментариях.👇🏻👇🏻👇🏻 30 апреля в Иркутске Реалити-тренинг Владимира Якубы "ПРОДАЖИ В УСЛОВИЯХ ЖЁСТКОЙ КОНКУРЕНЦИИ" 🔥Прокачай продажи по ссылке » https://bt-seminar.ru/seminary-i-treningi/prodazhi_v_usloviyakh_zhyestkoy_konkurentsii/ 🔴 Компания "Бизнес - Технологии" @bt.seminar

❓Как часто вы слышите грубый отказ или клиенты стали лояльней❓ 🗣Происходили ли с Вами ситуации, когда во время приветствия клиент просто кидал трубку. Без объяснений. Вы уже настроились на продажу, полны вдохновения, а в ответ слышите гудки… Не очень приятное чувство. Правда? И как после этого могут не опуститься руки?! Когда-то и Владимиру приходилось бывать в таких ситуациях. И не один раз. Тут два варианта действия: можно ничего не делать, злиться и заниматься самоедством, а можно что-то сделать, чтобы изменить ситуацию. 💡Вот пример, если секретарь Вас блокирует, не дает выйти на нужный Вам отдел или сотрудника, казалось бы, все, дальше никак, но если не опускать руки и продолжать «сражаться», то вы сможете увидеть выходы. Например, воспользоваться поиском в интернете с пометкой «доб.», Вы сможете узнать добавочные номера других сотрудников. Или воспользоваться поиском в соц.сетях сотрудников данной организации, озвучив их секретарю, Вы ей покажетесь «своим» и сможете достичь нужного вам результата. Ещё больше кейсов, на реалити-тренинге Владимира Якубы 30 апреля в Иркутске "ПРОДАЖИ В УСЛОВИЯХ ЖЁСТКОЙ КОНКУРЕНЦИИ" 🔥ОСТАЛАСЬ 1 НЕДЕЛЯ!🔥 Прокачай продажи по ссылке » https://bt-seminar.ru/seminary-i-treningi/prodazhi_v_usloviyakh_zhyestkoy_konkurentsii/ 🔴 Компания "Бизнес - Технологии" @bt.seminar

🖐🏻5 советов: как определить, кого из сотрудников отправить на учебу. Руководители большинства компаний не сомневаются в том, что сотрудников нужно регулярно отправлять на повышение квалификации. Но как решить, кого и чему учить, чтобы действительно принести пользу компании? 💡Совет № 1. ПРИСЛУШАЙТЕСЬ К СОТРУДНИКУ Сотрудники часто сами говорят руководителю, что хотят пройти повышение квалификации или что им не хватает знаний для реализации идей. 💡Совет № 2. ВЫЯВИТЕ ПРОБЛЕМНЫЕ МЕСТА Поводом для обучения могут стать систематические ошибки в работе. Если это заинтересованный сотрудник, расширив компетенции которого вы получите отдачу, то отправляйте его на повышение квалификации. 💡Совет № 3. ПРОВЕДИТЕ АНАЛИЗ КОМПЕТЕНЦИЙ Руководитель должен разработать должностную инструкцию и регламенты процессов для каждого сотрудника. Эти документы станут чек-листом для аудита эффективности работы персонала. Если сотрудник не дотягивает до требований, его стоит отправить на обучение. 💡Совет № 4. ПОНАБЛЮДАЙТЕ ЗА СОТРУДНИКОМ Даже час наблюдений за работой сотрудника даст массу информации о проблемных местах в его работе. Зафиксируйте все недостатки на бумаге, а затем проанализируйте. Проговорите с сотрудником моменты, которые тормозят его работу. Возможно, в итоге вы решите провести обучение. 💡Совет № 5. ПЛАНИРУЙТЕ ОБУЧЕНИЕ НА ГОД ВПЕРЁД Лучше заранее планировать: кого, когда и чему вы отправите учиться. Для этого важно мониторить компании, которые предоставляют возможность краткосрочного обучения - как правило, календарь обучающих мероприятий уже распланирован на год вперед, а вам остаётся только зафиксировать - какие программы наиболее актуальны, для ваших сотрудников. Плюс - краткосрочное обучение даёт возможность, не отрывать сотрудника от рабочего процесса на длительные сроки. Благодаря четко выстроенной системе обучения персонала, компания сможет поддерживать стабильно высокий уровень профессионализма ключевых сотрудников. Вы уже определились, кого отправить учиться?🙄 📅Подробное расписание мероприятий: https://bt-seminar.ru/seminary-i-treningi/ 💡Планируйте обучение заранее и получайте самые выгодные условия! 🔴Компания "Бизнес-Технологии"