Территориальный отдел государственной инспекции труда в Иркутской области по городу Братску и городу Усть-Илимску

Я (стропальщик) и мой напарник должны были грузить в полувагоны контейнеры (мешки), которые для этого цеплялись за крючья крана. Работа началась с того, что мой напарник зацепил контейнер и отправил его к полувагону. На двух ж/д ветках стояли две сцепки полувагонов, а на полувагоне алюминиевая приставная лестница, на которую контейнер наехал и помял. Весь путь перемещения контейнера и приставная лестница находились в поле зрения напарника. Я находился между двумя сцепками полувагонов, на земле и видел только факт наезда контейнера на лестницу. В мою обязанность входило погрузка (опускание) контейнера в полувагон и контроль за перемещением грузозахватного органа ( крючьев) до напарника. Мастеру смены я объяснил ситуацию, он согласился с тем, что напарник несет ответственность за перемещение контейнера до полувагона и нет моей вины в том, что лестница пришла в негодность. Однако старший мастер только меня заставил писать объяснительную и меня одного заставляет платить за дорогостоящий ремонт лестницы. Я заявил мастеру смены, что не намерен платить за лестницу ни копейки. Мастер ответил, чтобы я сам разбирался со старшим мастером.

Здравствуйте! Работодатель выплачивает зарплату "в конверте". Занимаетесь ли вы данными вопросами?

Здравствуйте!Скажите пожалуйста,могут ли санитарок,прошедших обучение,перевести в уборщиц?Заранее благодарю!

Я работаю дет саду г.Братске Иркутской обл., Каждый год походу лекции сан минимуму за свой счет. Хотя согласно ст.11 Федерального закона от 30 марта 1999 г.N-5-ФЗ "О санитарной эпидемиологическом благополучие населения" , что это обучение должен оплачивать работодатель. Моя заведующая говорит, что нет средств. Что делать, и куда обращаться?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сейчас по Федеральному закону МРОТ 7.500 рублей, входит ли в эту сумму районный и северный коэффициент или на эту сумму должны начислять районные и северные надбавки?

Мы работаем в дет саду №113, каждый год мы проходим сан минимум (лекции) за свой счет. хотя согласно ст.11-52-ФЗ "О санитарно эпидемиологическом благополучии населения" сказано, что обязанностью юридических лиц является гигиеническое обучение работников. Заведующая говорит, что нет средств на оплату. Что нам делать? Куда обращаться и с чего начинать?

Доброго времени суток. У меня сложилась такая ситуация и не знаю как поступить. Я работаю в ООО "ЕВРОСЕТЬ-РИТЕЙЛ". Написала заявление об увольнении и меня заставляют отрабатывать 2 недели. У меня несовершеннолетний ребенок, с мужем в разводе. Имею ли я право не отрабатывать 2 недели? Заявление пришлось написать по собственному желанию, так как по уходу за ребенком не позволили.

Здравствуйте! Я работаю в организации официально, написала начальнику заявление на учебный отпуск для прохождения промежуточной аттестации в ВУЗ приложила к заявлению справку вызов с университета на что начальник мне ответила, что не будет подписывать моё заявление и не хочет оплачивать мне учебный отпуск! Правомерны ли ее действия? И что мне предпринять в данном случае?

Я, Огарков Евгений Николаевич, являюсь инвалидом детства, в настоящее время проживаю в г. Братске . Мне бы очень хотелось трудоустроиться в данном городе, но почему то на официальном сайте службы по трудоустройству населения вакансий для инвалидов нет, однако в соответствии с федеральным законом о социальной защите инвалидов ст. ст. 21,22,23,24" все органы государственной власти органы местного самоуправление частные организации независимо от правовых форм и форм собственности обязаны иметь квоту от 2% до 4% на трудоустройство инвалидов. Однако работу почему то я найти самостоятельно не могу. Возникает вопрос данная квота в г. Братске существует ?! Поскольку я имею полное среднее образование ( 11 классов ) могу выполнять функции диспетчера МЧС России, охранника, контролера а так же обучатся в нужном направлении. Прошу оказать содействие в вопросе моего трудоустройство. Телефон для связи 8-908-774-50-99.

организация ООО Байкал-Сервис Братск не отдает расчет и отпускные к кому обратится

Здравствуйте,поскажите пожалуйста,у меня началась сессия и так получилочсь что справку вызов я предоставил в день начала сессии,на работе мне сказали что поставят прогул,хотя начальника я предупреждал за дня три до начала сессии,законно ли это?

если меня перевели на легкий труд по беременности как мне должны оплачивать дни или часы посящения больницы на плановый прием и сдачи анализов

Здравствуйте я работаю участковой в больнице. с нас пострянно снимаю стимулирующую за невыполнения плана по диспанциризаций это законно вообще? и путинские отменили ли для участковых?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста включается ли больничный лист по беременности и родам в расчет ежегодно оплачиваемого отпуска?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста существует ли закон о сохранении рабочего места после отпуска по уходу за ребёнком до 7 лет. У меня сложилась ситуация: я устроилась работать в сбербанк менеджером, после года работы выясняется, что выходит из отпуска менеджер(находилась по уходу за ребёнком до 7 лет) и она садится на моё место. Скажите, прав ли работодатель в этом случае?

Мой знакомый работает в бюджетной организации .Ему сказали ,что с сентября мрот будет 10000 независимо от двух или более ставок. Хотя по двум ставкам он получал 12-13 тыс. Объясните пожалуйста как по закону должна начисляться зарплата? От ставок или по мроту.?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я нахожусь на 13 неделях беременности меня не хотят переводить на легкий труд, либо освобождать от работы. Работодатель создал приказ где говорится о том, что у меня просто исключают вредный фактор, но не предоставляют другую работу. Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте! Я хотела узнать, могу ли я обратиться по поводу оплаты льготного проезда. Я работаю в МБДОУ "ДСОВ № 113", воспитатель. Мне отказали оплачивать проезд дочери (7 лет), так как она ездила отдыхать с бабушкой. Законно это?

Здравствуйте.При трудоустройстве к ЧП не составлялся договор .По истечению семи месяцев,после постоянных задержек по з/п,решил уволиться,но трудовую книжку и з/п за май и июнь я так и не получил. Заявление на увольнение также не было составлено.На звонки не отвечают.Подскажите ,что делать.

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,как уволиться без отработки 14 дней?Я так понимаю что самый лучший вариант-переезд в другой город?какие нужны работодателю доказательства что я переезжаю в другой город?Ситуация такова-отпуск по плану должен был быть в мае,никто об этом не уведомил,сейчас нашла другую работу,но они не готовы ждать 14 дней.Ситуация разойтись по хорошему,скорей всего не получится!!!

Здравствуйте! Я работала полный месяц на работодателя, он меня уволил. При увольнении потребовал вернуть трудовой договор, угрожал, что в трудовой книжке поставит увольнение по статье. Я отдала трудовой договор, забрала трудовую книжку. На данный момент он не хочет платить мне зарплату. У меня есть копия трудового договора. Я могу с копией договора добиться оплаты за месяц?

Добрый день! На данный момент я являюсь работником ООО. Работаю в данной организации с февраля 2015 г. В конце июня 2016 г. я собираюсь переезжать из г. Братск в г. Волгоград. Имею ли я право на компенсацию стоимости проезда в поезде на переезд из районов, приравненных в районам Крайнего Севера. Если имею, то какие документы и куда мне следует подать? И в какие сроки?

Здравствуйте, я работала 3 года не официально, забеременела уже 7 месяцев и они меня выгнали, не выплатив при этом зарплату. Что мне делать???

Здравствуйте, у меня вопрос следующего плана. Я работаю в государственном учреждении, моя коллега уходит в отпуск и на меня возлагают ее обязанности без оформления приказа и соответственно без доплаты. В ТК РФ я прочитала, что только с моего письменного согласия я могу приступить к выполнению ее обязанностей, т.е. на основании приказа, подписанного мною. На мой вопрос будет ли оплачиваться совмещение, я получила ответ: "Увольняйся, если не устраивает". Подскажите пожалуйста как быть.

ЗДРАВСТВУЙТЕ, МЫ МЛАДШИЙ ПЕРСОНАЛ СОШ- 42, У НАС ТАКОЙ ВОПРОС . У НАС В ДЕКАБРЕ МЕСЯЦЕ 2015 ГОДА БЫЛА ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ, И ВЫДАЛИ В РАСЧЕТНЫХ ЛИСТАХ, НЕПОНЯТНЫЙ НАД ТАРИФ ЗА 2-РАЗА ПО ОЧЕНЬ СМЕШНЫМ СУММАМ, ВОТ НАМ ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ ПРАВОМЕРНО ЭТО ИЛИ НЕТ. ПОМОГИТЕ НАМ ПОЖАЛУЙСТА РАЗОБРАТЬСЯ НУ СКОЛЬКО МОЖНО НАС ДУРИТЬ. А ТАК ЖЕ НАМ ХОТЕЛОСЬ, ЕЩЕ УЗНАТЬ ОДИН МОМЕНТ В ЯНВАРЕ МЕСЯЦЕ 2016 ГОДА ОПЯТЬ ПРОИЗОШЛА ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ И СНОВА НЕ ПОНЯТНО ГДЕ НАШ НАД ТАРИФ, МЫ ПРОСИМ ВАС РАЗОБРАТЬСЯ И РАЗЪЯСНИТЬ НАМ, КАК НАМ ДЕЙСТВОВАТЬ ДАЛЬШЕ, КУДА ЕЩЕ НАПИСАТЬ, И КАК НАМ БУДУТ КОМПЕНСИРОВАТЬ ВСЕ ЭТО. УЧИТЕЛЯ НАШЕЙ ШКОЛЫ ТОЖЕ ОБРАЩАЛИСЬ К ВАМ В ИНСПЕКЦИЮ , НУ ИМ ВРОДЕ СКАЗАЛИ ,ЧТО КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ КОМПЕНСИРУЮТ В АПРЕЛЕ ИЛИ В МАЙЕ МЕСЯЦЕ, А МЫ ,МЛАДШИЙ ПЕРСОНАЛ ЧТО ДОЛЖНЫ ДЕЛАТЬ, КАК НАМ БЫТЬ. ЕЩЕ РАЗ ПРОСИМ ПОМОЧЬ НАМ В НАШЕЙ ПРОБЛЕМЕ. ПРОСИМ ,ВАС ВЫСЛАТЬ НАМ ОТВЕТ В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ ПО ПОЧТЕ. БРАТСК-32 МАЛЫШЕВА 18-25 ЯГОДИНОЙ ИРИНЕ МИХАЙЛОВНЕ ИНДЕКС 665732. БЛАГОДАРИМ И ЖДЕМ НУЖНОГО ДЛЯ НАС ОТВЕТА . ЭЛ- ПОЧТЫ НЕТ.

я работаю в ж.д.компании по трудовой имею ребенка инвалида .жена получает пособие по уходу за ребенком инвалидом.имею ли я право на 4 дня оплачиваемых выходных по уходу за ребенком инвалидом

Здравствуйте! Я писала заявление (об удержании заработной платы) на своего работодателя, зарплату вдали и сейчас я хочу забрать его. Сам живу и работаю в городе Усть-Илимске. Сказали надо написать в саму Инспекцию Труда, в каком формате и что именно надо писать, чтоб по заявлению не проводили проверку?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, какой я должна получить расчёт, при увольнение по собственному желанию? Проработала у ИП 7,5 лет при официальной з/п-2610 и компенсации за отпуск-8000.

Здравствуйте!Работал в организации пол года назад,до сих пор не могу получить зарплату,расчёт.Работали на БЛПК Илим.Дирекция предприятия уничтожила все документы,табеля,ведомости.Не отвечают на звонки.Как быть в этой ситуации?Спасибо

мне не выплачивают заработную плату уже 2 недели,пожалуйста проверьте проверьте компанию "Терра" (ИП Ермолин) там очень много сюрпризов.уволилась 29 декабря 2015 года.

Добрый день , хотел бы у вас проконсультироваться. Работаю в ОАО "РЖД" г.Вихоревка с июня 2015.по настоящее время. За период с июня 2015 по декабрь 2015 колличество сверхурочных часов составило 44 дня. Я написал заявление на оплату сверхурочных часов согласно ст.91,99,152 ТК РФ , данное заявление лежит у руководителя, а мне говорят что сумированный учёт рабочего времени и что это не сверхурочные а переработка, и мне её оплатили, и что эта переработка не оплачивается в полуторном и двойном размере..Да у меня сумированный учёт рабочего времени , да мне закрывали каждый месяц стоко скоко я отработал т.е постоянно сверхнормы, Но я сомневаюсь что она оплачена как положено в полуторном и двойном размере. С 01.12 .15г.у меня отработано 73 часа все остальное время я сижу дома , работу мне не предоставляют. Говорят чтобы я брал неоплачиваемые выходные за ранее отработанное время.Но я никакое заявление на не оплачиваемые выходные не писал и не собираюсь.Скажите я прав в этой ситуации и что делать дальше.Если не трудно ответте.Заранее огромное спасибо..

Добрый день! работала в организации продавцом в октябре этого года прошла платный медосмотр, копии чеков отправила в бухгалтерию, но 10 ноября уволилась работодатель не оплатил при расчете расходы за медосмотр, есть копии чеков на руках, какие еще документы необходимы для того чтобы чтобы приехать к вам и составить жалобу! заранее спасибо!

Я работаю рентгенолаборантом в стом.поликлиники.После аттестации рабочих мест с меня сняли все льготы,убрали вредность,но оставили список№1.А за что список№1 если нет вредности?

Здравствуйте! Скажите может ли мой муж обратиться в суд, если прошло около 10 месяцев с того момента ,как ему обещают выплатить заработную плату за декабрь 2014 года. Работал в организации под названием "Геомант" директором является Логвиненко Ян.Конечно никаких договоров даже не было, и никаких отчислений в пенсионный фонд не было.

Может ли работодатель удержать материальную помощь при увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте! Моё имя Тамара. Я работаю на индивидуального предпринимателя. Наш работодатель снимает в аренду площать в ТЦ Сосновый п. гидростроитель. У меня такой вопрос-наш график с 10-00 до 19-00 у нас на рабочем месте температура превышает 30 градусов выше 0( от 30 до 32 градусов) это является превышением нормы. некоторые продавцы падают в обморок. Здесь в торговом центре нет кондиционеров. Кто должен об этом позаботиться ( арендодатель или наш работодатель)??? Работодатель-отправляет наш решать этот вопрос самим с администрацией ТЦ, а администрация говорит что решать вопрос будеть только с предпринимателями. Как нам быть в такой ситуации? Подскажите пожалуйста.