Институт кадровых технологий ООО

А вы читали Кови "7 навыков высокоэффективных людей?"

Сколько раз я должен напоминать тебе, что работа не сделает тебя богатым? Сколько раз я должен напоминать тебе, что богатыми становятся в свободное от работы время? Роберт Кийосаки

С 1 апреля 2019 года отделения Пенсионного фонда России перестали выдавать гражданам привычные "зеленые" карточки СНИЛС. Однако многие учреждения и организации продолжают требовать этот документ. Законно ли такое требование? И как быть, если у работника или контрагента по договору уже нет страхового свидетельства? Обязательные документы при трудоустройстве. В соответствии с требованиями ч.1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю:  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;  трудовую книжку, за исключением тех работников, которые поступают на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки;  документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, за исключением поступления на работу лица, на которого не открыт индивидуальный лицевой счет;  документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);  справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (в отдельных случаях);  документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, которая требует специальных знаний или специальной подготовки). Оформление на работу человека без СНИЛС.  После 1 апреля 2019 года работодатели должны требовать от соискателей на должность по его выбору:  документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, который можно самостоятельно скачать в личном кабинете на сайте ПФР и направить работодателю в электронном виде;  полученную ранее бумажную или пластиковую «зеленую» карточку СНИЛС.  Если человек трудоустраивается впервые, работодателю больше не нужно будет оформлять ему страховое пенсионное свидетельство в виде карточки СНИЛС. Теперь для тех граждан, которые заключают трудовой договор впервые, необходимо будет просто открыть в ПФР индивидуальный лицевой счет. Для этого работодатель сразу же после оформления на работу человека должен будет передать сведения о нем в территориальный орган ПФР. При этом номер лицевого счета до изменения законодательства нужно будет по-прежнему указывать в СЗВ-М и ЕРСВ.

Поздравляем с праздником 1 Мая!⭐🎉

Клиентоориентированные сотрудники рады всем покупателям😊

Поздравляем наших постоянных заказчиков - автосалон "Лэнд Ровер" с очередной победой - им присуждено 1-е место по качеству сервиса в России и странах СНГ🌟 Мы рады за Вас, успехов!

Хотите прокачать свои лидерские навыки для карьерного роста?❗ 🗣а также умение убеждать, 💯и доказывать свою точку зрения? Приглашаю поучаствовать в деловой игре "Стратегия" Игра проходит в открытом и корпоративном форматах. Количество участников от 7 до 10 человек. Продолжительность 3-5 ч. Игру ведет Евгения Сорокина, бизнес-тренер, консультант по карьерному росту и развитию бизнеса. 👉🏻Открыта запись на 26 апреля, 17 и 25 мая. Ленина 54в Стоимость - 1000 р. Приходите! Будет интересно😊 Фотографии деловой игры в Альбион-Моторс ✍Запись по телефону 69-46-64 - Ксения или стучите в личку;)

Как только у вас появилась хорошая мысль, запишите ее – это первый шаг к ее претворению в жизнь. Идея, пришедшая на ум и записанная на бумаге, – разные вещи. Но мало просто записать появившуюся идею. Теперь ее надо быстро и качественно воплотить в жизнь. Быстро, значит быстрее, чем это сделают ваши конкуренты. Качественно – это так, чтобы от нее был эффект и чтобы не пришлось переделывать. Мне повезло – я могу придумывать новые идеи. Мне нравится «заимствовать» интересные идеи от конкурентов, из других отраслей. Мне нравится много читать и применять вычитанные идеи на практике. Наверное, фраза «хорошая идея!» – наиболее часто используемая мной. Игорь Манн

Мы содействуем развитию бизнеса 💯 Действительно, со-действуем, потому что кроме консультаций и анализа (практических исследований), часть функций или работ компании Заказчика мы берем на себя: Предоставление услуг подбора, обучения и развития персонала; Прием большого количества обращений клиентов (справочная служба, горячая линия, обратная связь от клиентов, техподдрежка, прием заявок, актуализация баз данных и т.д.); Проведение внутрикорпоративных проектных стратегических сессий; Развитие клиентоориентированности Конкурентный анализ качества сервиса Аудит качества работы с клиентами Развитие лояльности (клиентов и сотрудников) Оценка эффективности работы Нормирование труда Оптимизация бизнес-процессов Видеоконтроль ________________________________________________________________________ г. Барнаул пр. Ленина 54в ☎(385-2) 36-74-74 💬 ikt@hr-ikt.ru

Индекс потребительской лояльности - что это за показатель? Фактически, это насколько хорошо клиент думает и отзывается о Вас. Что данный показатель Вам даст, почему над ним нужно работать, и как его считать, узнаете в этом видео.