Отзывы о InStaffing

Это кадровое агентство знаю очень хорошо. В нелегкие времена меня всегда выручали поиском хороших вакансий с высокой зарплатой, должностью и выгодным местоположением по специальности. Ребята, которые здесь работают, настоящие профессионалы, совершенно индивидульно подходят к желаниям соискателя и очень грамотно соизмеряют их с требованиями компаний.

Мы полтора года назад впервые стали сотрудничать с Инстаффинг. Но персонал искали от случая к случаю. У нас довольно крупное предприятие. Около 200 рабочих. А потом поняли, что для нас эффективнее и выгоднее заключить договор на долгосрочное сотрудничество. У нас договор на абонентское обслуживание «Оптимум». Мы имеем право ежемесячно получать до 10 резюме на вакансии одного уровня плюс одно ТОП-уровня. Это очень удобно. Если нас кто-то интересует, мы, например, звоним в Instaffing и просим провести собеседование с кандидатом. Это очень удобно и экономит наши деньги и время.

Однозначно есть смысл работать с кадровым агентством на постоянной основе. Какой бы не был сильный кадровик у вас в штате, то, как это делают в КА, и то, что на решение вашего вопроса заточены все рекрутеры кадрового агентства – разница чувствуется сразу. Мы это поняли, когда начали сотрудничать с Instaffing . сначала, как и многие, пару раз обратились за помощью в подборе топового персонала. Потом попросили провести мониторинг зарплат. А потом поняли, что имеет смысл работать по договору абонентского обслуживания. Теперь ежемесячно нам присылают 10 резюме. Причем, это не просто резюме, а это анкеты тех людей, которые сто процентов попадают под наши требования. Нам остается только сложный выбор)

Моя компания подписала с КА Instaffing договор о мониторинге рынка зарплат по интересующим меня должностям. Теперь я всегда располагаю интересующей меня информацией. На мой взгляд, это крайне важно. Смотрите, многие хозяева и директора фирм забывают о том, что зарплаты своих сотрудников время от времени следует повышать. По крайней мере в том случае, если ты хочешь, чтобы у тебя не было больших проблем с текучкой кадров. А для этого достаточно просто держать руку на пульсе и вовремя индексировать заработную плату. У мен небольшая компания и своих сотрудников я ценю. И уж точно не готов терять их из-за такой глупости. По работе же КА вопросов нет – все четко.

В настоящее время работаем с КА Instaffing на постоянной основе. Договор на абонентское обслуживание подписан 3 месяца назад. Оказалось, что такое решении гораздо более целесообразно экономически, чем традиционный рекрутинг на каждую отдельную должность.

Мы примерно год назад искали грамотных рекрутеров и нашли в интернете сайт instaffing.ru. Они тогда только раскручивались, но я слышал отзывы, что там собрался штат очень хороших профессионалов. Кстати мы не прогадали. Нам за пару дней нашли отличного менеджера по закупкам, а позднее еще и бухгалтера. Так что фирма хоть и молодая была на тот момент, но работу свои они знают на все 100%. Так что обращайтесь, кому нужен грамотный персонал, они найдут за считанные дни.

У нас фирма молодая и на некоторые позиции нужен был очень грамотный специалист. Без помощи рекрутеров обойтись никак не смогли. Плюс своего кадровика мы не планировали брать. Instaffing выбрали вовсе не за длительный и успешный опыт работы, а за умение в поставленные сроки выполнять свою задачу. Там действительно работают хорошие спецы, которые знают свою работу на 10 баллов. Нужен был главбух в первую очередь, позиция ответственная, но подбором этого КА мы очень довольны. То же самое касается и других вакансий, к каждой сотрудники Instaffing подошли основательно. Действительно понимаешь, за что платишь деньги. Думаю, мы не разочаруемся, тем более уже видно, кто на что способен из подобранных кандидатов.

Рекомендую кадровое агентство Instaffing как надежного партнера, которому можно доверить подбор персонала на постоянной основе. За последние 2 месяца специалисты этого КА закрыли нам 3 ключевые позиции, кандидатов на которые мы не могли долгое время утвердить самостоятельно.

Пару месяцев назад заказывали в Instaffing оценку персонала с целью оптимизировать штат, остались очень довольны. Получили грамотный, подробный отчет по каждому административному сотруднику, притом очень быстро и без отрыва, так сказать, от производства: интервьюируют по 5 человек за день. По итогам решили расстаться с парой сотрудников. В поисках новых, опять же, обратились к Instaffing, которые быстро нашли замену: уже больше месяца как приняли их в штат.