Кадры в Перспективе

О наиболее востребованном персонале.

Кадры в  «Перспективе»

Недавно кадровое агентство «Перспектива» получило приглашение и посетило замечательный славный  город Ярославль, где проходил  международный форум «Евразийский образовательный диалог». В первую очередь мы ставили перед собой цель  выяснить, какие именно кадры в нашей стране, что называется,  «в цене», а какие, напротив, «в дефиците». Безусловно, мы сами регулярно проводили собственный анализ рынка труда. Очень хотелось убедиться в правильности выводов или получить аргументированное и конструктивное опровержение таковых. К счастью, наши изыскания по данному вопросу оказались верными, а сформированная база тщательно отобранных соискателей - востребованной.  

Но все по порядку…

Организатором Форума выступило Правительство Ярославской области при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации, Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики». Участниками мероприятия стали представители более половины субъектов Российской Федерации, в том числе представители Австрии и Германии. Основная тема мероприятия была посвящена актуальным вопросам развития профессионального образования, в которой, среди прочих, были отражены и неоднократно обозначены проблемы с кадрами в нашей стране.  

В работе форума участвовали: Климов Александр Алексеевич, заместитель Министра образования и науки Российской Федерации; Ельцова Любовь Юрьевна, заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации и многие другие.

 Нам, как кадровому агентству города Владимира, было интересно, в первую очередь, понять ситуацию, сложившуюся на рынке труда в нашей стране. Из информации, обнародованной на конференции, стало известно, что наибольший «кадровый голод»  ощущается среди  рабочих и инженерно-технических профессий. Дело в том, что каждый 5-й в нашей стране имеет среднее профессиональное образование, а, между тем, 80 % оставшегося трудоспособного населения – высшее. Дефицит в рабочих кадрах, таких как каменщики, бетонщики, водители, плотники и другие, неуклонно  растет,  но вместе с ним растет и нехватка квалифицированного руководящего звена. В подавляющем большинстве качество образования оставляет желать лучшего, что, в результате, провоцирует очередную и весомую причину торможения экономики региона и страны в целом.

В рамках форума, также проходила Инвестиционная конференция, в которой обсуждалась привлекательность регионов с точки зрения сторонних инвестиций, создания филиалов и тому подобное. Озвученная выше проблема, естественно, стала точкой преткновения и в этом вопросе.

Стоит отметить, что на сегодняшний день кадровое агентство «Перспектива» успешно сотрудничает с крупными предприятиями, которые открывают свои представительства на территории Владимирской области. Наши клиенты недвусмысленно дают понять, что одним из основных приоритетных моментов открытия филиала является хорошая база соискателей, которая, в дальнейшем и определяет потенциал компании. Среди потребности в кадрах отмечается необходимость как в рабочих специалистах, таких как кладовщики, комплектовщики, грузчики, так и в топ-менеджменте: директор по развитию региона, региональный руководитель и многие другие. Наша база соискателей ежедневно пополняется. Среди желающих найти работу много всесторонне развитых и готовых расти соискателей. Основная причина поиска нового места работы у топ-менеджеров – низкая заработная плата и постоянно растущий уровень ответственности. Что касается рабочего персонала – здесь львиная доля приходится на сокращения и низкий доход.

Большинство организаций стараются самостоятельно заниматься подбором кадров, организуя свою собственную кадровую структуру. В результате, достаточно часто приходится сталкиваться с отсутствием действительно достойных кандидатов, а поскольку сроки поиска конечны, приходится принимать на работу того, кто хоть как-то соответствует выдвинутым требованиям. В данном случае, кадровое агентство – это один из вариантов решить подобную проблему. Наличие базы соискателей, дополнительных информационных ресурсов и профессионалов, способных на начальных порах определить, в каком сотруднике нуждается работодатель и сконцентрироваться на поиске именно того самого кандидата, позволяют быстро отделить «зерна от плевел» и получить максимально действенный результат.

Мы с радостью поможем Вам подобрать по-настоящему квалифицированных специалистов; быстро, оперативно и качественно сможем закрыть вакантные позиции и, разумеется, узкоспециализированные направления нас не пугают, а, напротив, делают работу более интересной и увлекательной.

Кадровое агентство «Перспектива»

Будем рады сотрудничеству с Вами!

Действуйте с новой перспективой!

г.Владимир, ул.Горького, 56А

8-905-143-00-06