Права и обязанности работника и работодателя

В продолжение темы трудовых отношений, в сегодняшней статье раскроем обязанности и права работодателя и работника

Работодатель обязан

-       Соблюдать трудовое законодательство.

-       Предоставить работнику рабочее место, необходимое оборудование и ресурсы для работы.

-       Выплачивать сотруднику заработную плату в объеме и в сроки, обусловленные трудовым договором. 

-       Обеспечить безопасные условия труда, включая защитную экипировку, если это необходимо.

 Работодатель имеет право

-       Требовать от работника выполнения трудовой функции.

-       Если требует ситуация, расторгать, вносить изменения или дополнения к трудовому договору по соглашению сторон. 

-       Премировать работников и назначать административные наказания. 

-       Отправить сотрудника в командировку. Это обязанность должна быть прописана в трудовом договоре.

Работник обязан

-       Добросовестно выполнять свою работу.

-       Соблюдать правила внутреннего распорядка организации.

-       Бережно относиться к имуществу работодателя. Если вы нанесете ущерб, то вас могут обязать его возместить.

-       В случае существования  угрозы жизни и здоровью сотрудников, работник обязан незамедлительно оповестить об этом работодателя.

Работник имеет право

-       Вносить изменения в трудовой договор по соглашению сторон.

-       На предоставление ему работы, которая оговорена в трудовом договоре. Поэтому, если на Вас пытаются повесить работу, которая не оговорена в договоре, то вы имеете право от нее отказаться. Либо принять за дополнительное поощрение от работодателя.

-       На своевременную выплату заработной платы.

-       На отдых (продолжительность рабочего дня, обеденный перерыв, отпуск).

-       На получение полной информации относительно вашей работы при заключении или изменении  трудового договора. 

-       На рабочее место.

-       На дополнительное профессиональное образование, когда работодатель направляет на курсы по обучению или повышению квалификации.

-       На возмещение вреда, который причинен его жизни и здоровью работодателем. Этим правом также может воспользоваться родственник.

Приведенный список прав и обязанностей работника и работодателя не является исчерпывающим. Здесь приведены основные, те, которые вызывают больше всего споров и недопониманий. Полный перечень прав и обязанностей закреплен статьей 21 Трудового кодекса РФ.

Как мы видим, то у работника прав намного больше, чем у работодателя. Но в случае, когда у Вас возникают трудовые споры с работодателем, их нельзя рассматривать по шаблону. Каждый случай индивидуален. И поэтому если такая ситуация происходит, то не нужно кричать о том, что вы имеете право на что-то. Обратитесь к человеку, который профессионально разбирается в трудовом законодательстве. Он сможет разобрать вашу ситуацию и оказать помощь.

Юристы ООО «Дава Групп» всегда готовы помочь в решении правовых вопросов. Консультация по телефону 88007777037. Наши юристы на связи в режиме 24 на 7 оказывают помощь населению. Звоните, будем рады помочь.

Подписывайтесь в наш Телеграмм , чтобы быть в курсе и принять участие в мероприятиях компании.