АКТИВ ПРИНТ, ООО

Здравствуйте!хотела проконсультироваться или сообщить о возможном МОШЕННИЧЕСТВЕ!дело в том, что нашла объявление возможно от Вашей организации в интернете, написала, ответил мне некий Андрей Наборнов, я конечно понимаю, что Ф.И.О работников Вашей организации, это конфиденциальная информация,но очень хотелось бы узнать есть ли у Вас такой человек!Также помимо обещанного гонорара, он мне выслал трудовой договор, который выглядит очень правдоподобно!Вот и сам договор!не хотелось бы оказаться обманутой, буду очень ждать Вашего ответа!Заранее спасибо. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 1. Предприятие (организация) __ООО АКТИВ-ПРИНТ ______________________________________________________________ (наименование) в лице _________Генерального директора Анисимова В.П. _______________________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) _________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие» и гражданин __________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________________________ именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем: 2. Работник _______________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) принимается на работу __________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т. д. ) ______________________________________________________________________________________________ по профессии, должности ___Оператор по набору текста ____________________________________________________________________ (полное наименование профессии, должности) квалификации _________________________________________________________________________________ (разряд, квалификация, категория) 3. Договор является: Договором по основной работе / Договором по совместительству (нужное подчеркнуть) 4. Вид договора: на неопределенный срок (бессрочный) на определенный срок (срочный) ___________________________________________________________ (указать причину заключения срочного договора) на время выполнения определенной работы ___________________________________________________ (указать какой) 5. Срок действия договора. Начало работы ___________________________________________________________________________ Окончание работы ________________________________________________________________________ 6. Срок испытания: а) без испытания; б)_____с испытательным сроком 1 месяц __________________________________________________________________________________ (продолжительность испытательного срока) 7. Работник должен выполнять следующие обязанности: _______Добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией; выполнять все задания в срок (без задержек); делать работу качественно, без ошибок. _______________________________________________________________________________________ (указываются основные характеристики работы и требования к их выполнению) 8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, свое-временно выплачивать обусловленную договором заработную плату. ____________________Ваше рабочее место вы обустраиваете сами, все для вашего удобства и своевременного выполнения работы в срок __________________________________________________________________________ (указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места и т. д. ) 9. Обязанность работодателя по обеспечению условий труда на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, предоставляемых компенсации и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда. ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ 10. Особенности режима рабочего времени: неполный рабочий день _______2-3 часа неполная рабочая неделя _________________________________________________________________ почасовая работа ________________________________________________________________________ 11. Работнику устанавливается: должностной оклад (тарифная сетка) ____15000-50000________ руб. в месяц или ____________ руб. за 1 час работ надбавка (доплаты и другие выплаты) ______________ руб. (в % к ставке, окладу); 12. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной ____28______ рабочих дней дополнительный __________ рабочих дней. 13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда _____________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ Предприятие (работодатель): _____________________________________________ (ф., и., о., должность) ООО АКТИВ-ПРИНТ Юридический адрес: 196084 г. Санкт-Петербург пр-т Московский 81 ОГРН : 1057813157050 ИНН 7838325820 ____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ Адрес: _196084 г. Санкт-Петербург пр-т Московский 81 _____________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ ___________Директор Анисимов __________________________________ (подпись) «____» ____________________ 200 __ г. Работник: _____________________________________________ (ф., и., о., данные паспорта) _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ Адрес: ______________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ (подпись) «____» ____________________ 200 __ г.

хочу знать лохотрон или нет

Здравствуйте! я уже попалась на одну удочку, перечислила деньги, в итоге ни денег, ни задания! я бы хотела узнать, вы легальная компания? просто не могу понять, почему бы сначала не сделать тестовое (пробное) задание, а потом регистрировать человека, как удаленного работника? допустим, я готова приступить к работе, но платить деньги в некуда - нет!

Работа

Получила от Вас предложение по набору текста. Есть ли у Вас данная вакансия. Спасибо за ответ.

Удаленная работа (наборщик текстов)

Добрый день! От имени Вашей организации дают подобные объявления о наборе удаленных сотрудников по набору текстов. Если это действительно так, то рада буду с Вами работать, если нет, то примите меры безопасности.