ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА РТ

+7 (843) 525-20-23
http://trud.tatarstan.ru/
http://git16.rostrud.ru/
Ямашева проспект, 48-Б (а/я 120) Республика Татарстан, Казань г., Россия
Часы работыПоказать
Ошибка в описании?
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА РТ
+7 (843) 525-20-23
Ямашева проспект, 48-Б (а/я 120), Казань

Вопросы

Задать вопрос
UserImage
Здравствуйте,проблема такая,работали бригадой по установки нового отопления,успели в сроки,работу сделали не официально и без договора,так же оформлялись по технике безопасности,есть свидетели,.фирма через которую там работали не может выплатить деньги,якобы им не выплотили,это гос заказы на РЖД,депо центральный вокзал Казани,и станция Свияжск,.посоветуйте что ещё предпринять,как вернуть деньги?спасибо
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Раньше была узаконена 8 часовой рабочий день, перерывом на обед один час, для любой сферы работника. Настоящий время есть или нет нормированный рабочий день для работника? Спасибо! С уважением!
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
На какой электронный адрес отправить декларацию по аттестации рабочих мест?
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
При увольнении бухгалтер не дает мне справку о факторе качества,говорит что она это делала и больше не хочет сидеть и делать новому сотруднику в связи с этим отказывается мне дать эту справку.Имеет ли она право мне его не давать.Уволилась 21 октября и до сих пор мне не сделали перерасчет.В течении какого времени они должны сделать перерасчет.Спасибо за ответ.Работала в детском саду.
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Здравствуйте. у меня такой вопрос. Я работаю в школе учителем, на выборах отдежурила в воскресный выходной день 3 часа. Имею ли я право на отгул. И что делать если директор мне отказывает в этом.
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Здравствуйте.Я работаю продавцом в продуктовым магазине и меня заставляют поднимать тяжести и нарушать технику безопасности лазить на стремянке высотой более 2 метро например:(Приходит товар в кол-во 12 шт транспортной тележки вес этой тележки с товаром 250 кг примерно и мне нужно этот товар разгрузить и выложить на полку либо на склад временного хранения высотой более 2 метров и вечером этот товар отобрать в определенном количестве и положить на полку,в смену я одна и мне не кто не помогает).Страховку мне не предоставляют ,чтоб я лазила на высоту.В инструкции по техники безопасности написано что я должна спускать товар в двоем один на верху другой в низу подстраховывать,НО второго человека мне не дают.Задала вопрос директору дайте мне человека ,чтоб я могола спускать товар и не нарушать технику безопасность ,на что он(.т.е директор )мне ответил, вы(т.е Я) хотите поделить своей зарплатой то он мне найдет человека. Отвечать за нарушения безопасности буду Я ,если в друг упаду или уроню коробку на покупателя.Ели я отказываюсь выполнять эти инструкции то мне грозят не поставят рабочий час или вообще говорят ты медленно работаешь и отправляют домой. Как мне быть в этой ситуации помогите подскажите что делать????Работа мне нужна у меня дети и я боюсь на меня идет давления со стороны руководителя Огромное вам спасибо за ответ.Ответ можите прислать на мой эмаил
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Здравствуйте! Добрый день. У меня есть вопрос, и я прошу Вас дать мне консультацию и оказать помощь по следующей сложившейся ситуации. Я работаю в колледже преподавателем татарского языка и литературы. Мне дали группу студентов где я работаю классным руководителем. Группа состоит из 26-и человек. Из 26 учащихся 13 студентов не могут, (точнее преподаватель "Электротехники" не ставит им оценки) сдать экзамен. Директор дал мне срок до 15. 10. 2016г. и сказал если они не смогут сдать то он меня уволит по собственному желанию (заставит написать заявление).
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Добрый день. Прошу дать консультацию и оказать помощь по следующей сложившейся ситуации: Организация "Х" г. Казань заключила трудовой договор со мной. Территориально я нахожусь и осуществляла работу в другом городе РФ. Кроме трудового договора так же при приеме был заключен и подписан догов аренды транспортного средства, находящийся в моей собственности, с компенсацией использования (ГСМ) в размере Н-ой суммы рублей ежемесячно, при сдаче определенной формы актов. В компании "Х" я проработала месяц.Все акты были сданы в день увольнения (выслан скан, далее оригиналы почтой) Расчет основной заработной платы был произведен работодателем в день увольнения, а вот компенсация ГСМ по договору аренды не была произведена. Представитель работодателя постоянно ссылается на отсутствие финансовых возможностей,но из достоверных источников знаю, что расчет других кадровых единиц производится регулярно и исправно.Более того, компания постоянно публикует информацию факта роста продаж на 25% Подскажите, какие меры можно предпринять? Прошло уже почти 3 месяца,как я не могу получить полный расчет. Заранее большое спасибо!
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
На телефон горячей линии никто не отвечает. Как с вами можно связаться?
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
организации в которой я работал (сапсан авто) больше нет . трудовая книжка осталась там до банкротства. куда я могу обратится чтобы ее найти.
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Здравствуйте! У меня вопрос: в организации работают инвалиды 3 группы с классом условий труда 3.1 (тяжесть труда, шум, это грузчики и швеи) - наши действия: 1. имеем ли мы право оставить их на прежней работе с прежними условиями труда (периодический мед.осмотр они проходили в декабре 2015 года и признаны годными) 2. должны ли мы перевести их на другие рабочие места с допустимыми условиями труда (свободных должностей таких нет) 3. другие действия???
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
в 2014 году уволили по собственному желанию, заставили написать заявление т.к. была беременна и лежала на сохранении, ели срок давности?
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Уволилась из ООО "Казанский Дом Фасадов" ИНН 1661046704 8 августа 2016 года выходное пособие не выплатили и не собираются (так мне сказал руководитель Машухин А.Ю.) всем рабочим заработную плату платят в конвертах и официально не оформляют.
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
По графику отпусков я должна была выйти в отпуск в середине июля 2016г. Но я пролежала в больнице 45 дней, и вышла на работу только 11 июля 2016г. Теперь мой работодатель отказывается предоставить мне отпуск по графику, ссылаясь на то, что я уже "отдохнула" 45 дней. Законно ли это? Мой отпуск перенесен на неопределенный срок, никакой служебной необходимости в переносе моего отпуска нет. Мне не предоставляют отпуск по графику только по причине моего длительного нахождения на стационарном лечении. Я считаю, что это незаконно. Благодарю заранее за квалифицированный ответ.
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Добрый день. У бывшего работодателя не могу забрать трудовую и расчет. Мотивировка:задолженность клиента (долг официальный,по документам).Работодателю проще подождать,когда долг погасится тихо-тихо,не обращаться в арбитраж и не произвести расчет со мной.Какие мои действия? (пошло 1,5года).
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Блеск сервис платят маленькую зарплату и заставляют работать в воскресенье
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
здравствуйте сколько нужно написать вам обращения чтобы добиться справедливости хотя мы написала 2 обращения к вам но нет ни каких результатов 1 обращения было написано 15 06 15 г второе было написано 03 09 15 г к обращении было приложена ксерокопии исполнительный лист решения суда и апеляционного суда копия трудовой книжки и договор подряда и нет ни одного ответа хотя говорили нам в инспекции если мы выграим суды то после этого руководитель будет наказзан и оштрафован но ни чего этого нет
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Здравствуйте! У меня такая проблема: я потеряла трудовую книжку. Хотела встать на учет в центр занятости населения но без нее не принимают. я обратилась туда где работала но мне выдали только справку сколько я работала у них. А как можно сделать дубликат трудовой? Заранее спасибо
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Здравствуйте! Я - учитель. Мой отпуск с 1.06.16 прерывается с 17.06 по 30.06 работа в пришкольном лагере пять дней и два выходных в неделю. На какой срок продлевается отпуск? На срок отработанных дней или на все время, вкючая выходные?
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Куда обратиться с жалобой "Не согласна с начислением выходного пособия по сокращению штата"
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Здравствуйте. Неделю пытаюсь дозвониться, только длинные гудки. Отправил два раза письмо на git016@yandex.ru для проведения проверки по моему вопросу. Пока нахожусь в полном неведении. Может послать заказным письмом? Подскажите точный почтовый адрес.
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
В ноябре 2015 за 2 недели до отпуска я написала заявление, чтобы уйти с 30 ,11,, руководитель подписал заявление. Но 23 ноября я заболела и взяла больничный, который длился до 2 декабря. Меня возмутило то, что отпускные мне не начислили к 30 ноября, а сказали, чтобы я переписала заявление на отпуск после окончания больничного, то есть с 3 декабря, Более того, мне 17 декабря исполнится должно было 55 лет, а 16 декабря заканчивается срок действия трудового договора, И если бы я была на больничном меня, якобы, пришлось бы меня оставить на работе, то-есть заключить со мной договор на целый год ( у нас на предприятии каждый год заключался договор на 1 год с 16 декабря). Я, конечно, не совсем хорошо знаю законы, но мне кажется, больничный выплачивается и после 3 месяцев после увольнения. Но руководитель и главный бухгалтер, если не знают законы, зачем занимают такую ответственную должность. А сколько мне нервов потрепали из-за этого, вот так вот они проводили меня на пенсию. Мой стаж общий около 35 лет, а на данном предприятии 15 лет. а руководитель и бухгалтер проработали по 2-3 года. а потом меня тревожит и то обстоятельство, что отпускной после больничного у меня, наверное, все-таки, хоть и немного, но начислено меньше, к сожалению больничные начисляются по новому, В молодости, я сама могла подсчитать, может это хоть и незначительно, но сказалось и на пенсию? Но и незначительная сумма - для меня важна, я получала "минималку", И потом все эти дни в "майле" высвечивалось переписка редактора с ее знакомым юристом, Я догадывалась, что она консультировалась по моему вопросу, как меня выгнать на пенсию, и .наверняка, плата шла за мои же деньги? Я прошу вас проверить были ли другим работникам выплачены премии за ноябрь, мне не было ни копейки, Если всем выплатили, а мне нет, то мои догадки верные. Извините, за такие догадки, но мне обидно, я столько здоровья потеряла на этой работе, И вот так вот уйти,
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
При проведении обучения по вопросам охраны труда рабочих на предприятии какими программами можно пользоватся? Общими типовыми для рабочих и служащих , или конкретно должны быть разработаны программы для каждой профессии по вопросам ОТ?
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
здравствуйте! я уволился с работы уже больше меся назад. а расчитать меня не могут уже с начала марта.задерживают деньги. я и карту сделал,а она отъмазывается мл че то не получается мне скинуть деньги че то перевод не работает,хотя я звонил в банк там все нормально. что мне делать в данной ситуации???
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Добрый день!я работаю в ООО Евросеть-Ритейл в городе Азнакаево.с 4 апреля 2016 года вышла в декрет(т.е.получила лист нетрудоспособности).в этот же день были отправлены все необходимые заявления, справки и больничный лист в Казань в отдел кадров по почте заказным письмом с уведомлением.Мои документы получили 6 апреля.на мои звонки отдел кадров никак не реагирует,и девушке которая вышла в декрет до меня еще в начале марта месяца до сих пор не перечислили дородовые выплаты.Хотелось бы узнать в течении какого времени по закону должны все выплатить и что делать если это не соблюдается.заранее спасибо
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Здравствуйте. Прошу разъяснить как должно производиться расчет и оплата дежурства на дому у врачей УЗИ ( ультразвуковой диагностики), так как нам оплату в течении полутора лет осуществляют только часы фактических вызовов. При этом в дни дежурства на дому мы не куда не можем отлучатся и постоянно находимся дома. Здесь имеется нарушения Т.К. Р.Ф.? Сам приказ гав.врача звучит так: Обеспечить дежурства на дому врачей- специалистов ультразвуковой диагностики (УЗИ) вне рабочее время - ночные часы,выходные и праздничные дни. Я дважды писал заявление на имя глав врача об отказе от дежурств, так же заявление для разъяснения как фактически проводится оплата ночных дежурств на дому по УЗИ, ответа пока не было.
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Здравствуйте. У нас в организации каждый год делали переиндексацию зарплаты. С этого года её хотят отменить на три года и заставляют расписаться за это. Насколько правомер такое действие с их стороны?
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Добрый день. Работаю в банке.Последнее время руководитель постоянно стала придиратся ко мне.И пишет в ГО служебки на меня.01.03.16 г. орала так,что мне пришлось вызвать скорую.Увезли в стационар.Лежала в больнице с 01.03.16 по 11.03.16г. До сих пор больничный не закрыт, нахожусь в амбулаторном лечении.Диагноз:Основное заболевание:Гипертоническая болезнь 3ст. АГ3ст. Дилатация ЛП. Риск4. ИБС.Стенокардия напряжения ФК 2-3.ПИКС (по экг) Осложнения: ХСН1.ФК 2-3.Гипертонический криз. Куда обратится?Как взыскать моральный ущерб?.
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
У нас на работе проводилась проверка знаний по электробезопасности 2 группы. Я дважды не сдала. После чего меня отстранили от работы. Грозятся уволить. С 22 декабря 2015 г. я не работаю. Могут ли они меня уволить? Сколько по времени может длиться отстранение от работы (полгода, год, месяц)?
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
Здравствуйте,скажите пожалуйста,что делать если работодатель отменяет оплату простоя по вине работодателя,задним числом просят поставить свое согласие на изменения в трудовом договоре о том,что будет 4-дневная рабочая неделя.Но с учетом количества людей ,у нас получится 1-рабочий день в неделю.И зарплата наша будет 4000-5000 тысяч рублей за месяц .Оплату отпусков стали считать по новому.Говорят,что премии по результатам года полученные в 2015 году(за 2014 г) не входят в расчет,а так-же время простоя и больничные.Мы не хотим подписывать эти изменения задним числом.Что нам делать?Какие наши права?Нас могут просто уволить,если мы не подпишемся?
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
15.02.16 уволилась с работы , сегодня 1 марта мне не заплатили з.плату за 6 мес и компенсацию, директор подписывает, в кассе говорят нет денег. уже устала со всеми бороться
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0

UserImage
У мужа произошла реорганизация,всех уволили и приняли на работу в новую организацию.Остался не использованный отпуск,как получить компенсацию за этот отпуск? И главное с какой организации,если предыдущая уже не существует?
Ответить Этот вопрос был полезен?  0 0
Для этой компании еще никто не добавлял фото
Добавить фото
О компании
Написать письмо в государственную инспекцию труда можно здесь: http://git16.rostrud.ru/letter.shtml
Товары и услуги
Телефон горячей линии
(843) 525-45-74
Оставьте отзыв первым
+7 (843) 236-29-58
Бутлерова улица, 49
Оставьте отзыв первым
+7 (843) 292-55-57
Жуковского улица, 23
Оставьте отзыв первым
+7 (843) 268-47-69
Сафиуллина улица, 16
Оставьте отзыв первым
+7 (843) 516-26-97
Адоратского улица, 2, оф. № 3
Оставьте отзыв первым
+7 (843) 527-72-51
Адоратского улица, 2, оф. № 3 (а/я 862)
Оставьте отзыв первым
+7 (843) 238-76-74
Вишневского улица, 22, оф. № 9

Кратко об организации

Организация ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА РТ из Казани может предложить покупателям товары и услуги в рубрике Техника безопасности и охрана труда. Расположена по адресу Ямашева проспект, 48-Б (а/я 120) в Казани. Связаться с представителем фирмы ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА РТ, чтобы получить ответ на Ваш вопрос, вы можете по электронной почте git016@yandex.ru, при помощи телефона +7 (843) 5252023, на официальных сайтах http://trud.tatarstan.ru/, http://git16.rostrud.ru/.