руководитель отдела продаж

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

·         Набор, обучение, адаптация сотрудников агентства. Формирование команды.

• Разработка системы мотивации для сотрудников отдела
• Формирование планов продаж на отдел и контроль их выполнения
• Управление воронкой продаж, подготовка регулярной отчетности на базе Crm
• Планирование и контроль за выгрузкой на сайты объектов недвижимости компании и рекламой этих объектов.

·         Участие в переговорах, подписание договоров с клиентами.

·         Мониторинг цен.

·         Предоставление информации об объектах. Показ/презентация потенциальным покупателям.

·         Поиск и полное ведение эксклюзивных объектов.

·         Привлечение инвесторов.

• Выявление потребностей целевых групп и подготовка рекламных компаний для этих групп.
• Самостоятельное проведение встреч и переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами компании
• Участие в профильных мероприятиях
• ТИП ЗАНЯТОСТИ: полная

ТРЕБОВАНИЯ:

·         Гражданство РФ

·         Опыт руководящей работы в агентстве недвижимости ОБЯЗАТЕЛЕН!

• Умение работать с большим объемом информации, анализировать и структурировать ее
• Умение планировать деятельность отдела, ставить задачи и контролировать их исполнение
• Наличие творческого подхода к решению поставленных задач, энергии и готовность мотивировать сотрудников на достижение результатов

·         Знание юридических аспектов операций с жилой недвижимостью, технологии продаж риелторской услуги, навыки ведения переговоров.

·         Опыт обучения риелторов и ввода в бизнес риелторов-стажёров.

·         Наличие рабочей группы агентов-приветствуется!

ПРЕДЛАГАЕМ:

·         Обучение, поддержку и своевременную прогрессивную оплату

·         Комфортное рабочее место и условия.

·         Доброе, позитивное отношение и своевременная оплата труда

·         Возможность экспериментировать и творить.

·         Оплата труда руководителя отдела зависит от результатов собеседования (состоит из обязательной ежемесячной выплаты и процентов от сделок).

·         Испытательный срок 3 месяца с обязательной оплатой труда, зависящей от результатов работы. После прохождения испытательного срока начисление зарплаты будет начисляться с учетом обязательной ежемесячной выплаты и процентов по результатам работы.

% от сделок отдела+прогрессивный % от своих сделок + % от сделок стажёров+бонусы (в соответствии с Политиками компании, повышение % по результатам работы отдела и суммам комиссионных).

Выплата комиссий сразу после закрытия сделки.

Накопительные бонусы по итогам выполнения плана: ежемесячные, квартальные и годовые.

Испытательный срок 3 месяца.