Менеджер по продаже загородных домов

Уметь выявлять потребности и уровень покупательской способности клиентов;
Уметь располагать, проводить презентации как в офисе, так и на объекте, работать с возражениями;
Уметь продавать, продавать и продавать - легко, не навязчиво, играючи;
Образование высшее;
Уверенный пользователь MS Office (Word, Exсel, Internet, Outlook, Skype);
Предпочтение отдается кандидатам водных и воздушных знаков Зодиака;
Возраст 25-35 лет; Экстраверт;
Позитивный настрой, лидер по характеру, хороший психолог, отзывчивая душа;
Приятный тембр голоса, четкая дикция, грамотная речь;
Внешняя и внутренняя привлекательность, презентабельная внешность;
Высокая работоспособность, желание учиться, быстро обучаться и добиваться конечного результата;
Знание и практический опыт работы с CRM системами;
Опыт продаж обязателен;
Водительские права категории B;
Наличие автомобиля.

УСЛОВИЯ:

Работа с клиентами в сегменте "Премиум", "Эконом";
Творческий подход к жизни и к работе, нестандартное мышление, виртуозность общения;
Любить жизнь, любить свою работу, любить доставлять клиентам удовольствие от покупки объекта недвижимости;
Интересная, творческая, высокооплачиваемая работа по конечному результату, приносящая моральное удовольствие и материальное удовлетворение, а также массу положительных эмоций при общении с активной и платежеспособной частью населения;
Работа на территории работодателя: Красногорский р-н, пос. Гольево, Ильинское шоссе;
Оформление по ТК РФ;
Заработная плата - высокая по договоренности (от 80 000 рублей в перспективе);
Сдельно-премиальная (Не большой оклад+% от объемов продаж).

ОБЯЗАННОСТИ:

Работа с клиентами по телефону и личном контакте на входящем потоке;
Первичная продажа услуг и объектов компании при обращении клиента: встреч, просмотров, себя, компании....
Формирование с клиентами отношений доверия;
Выяснение потребностей клиентов, источника информации, выявление мотивов покупки;
Презентация услуг компании, проведение переговоров и показов, заключение договоров, расчет клиентов, сопровождение сделки и заказа, получение отзыва (обратной связи);
Работа с клиентской базой. Активные продажи. Повторные продажи. Доп. продажи;
Холодные звонки, мониторинг конкурентов, управление рассылками. Работа с CRM - системой;
Ведение клиентской базы, сводных таблиц, статистических отчетов, графиков эффективности;
Предоставление ежемесячной отчетности руководителю подразделения. Составление планов.

При заинтересованности кандитата, необходимо предоставить:

а) Сопроводительное письмо.

б) Резюме с опытом и достижениями работы